权力的分配学习教案.pptx

第十章权力(quánlì)的分配导引(dǎoyǐn)（来源：《水煮三国》）第十章权力(quánlì)的分配一、权力(quánlì)及其类型一、权力(quánlì)及其类型直线(zhíxiàn)权力与参谋权力的关系直线权力(quánlì)与参谋权力(quánlì)的关系直线权力与职能(zhínéng)权力的关系第十章权力(quánlì)的分配二、授权(shòuquán)及授权(shòuquán)方法二、授权(shòuquán)及授权(shòuquán)方法二、授权(shòuquán)及授权(shòuquán)方法二、授权(shòuquán)及授权(shòuquán)方法二、授权(shòuquán)及授权(shòuquán)方法学生(xuésheng)讨论：第十章权力(quánlì)的分配三、集权(jíquán)与分权三、集权(jíquán)与分权三、集权(jíquán)与分权三、集权(jíquán)与分权第十章权力(quánlì)的分配四、权利(quánlì)分配艺术四、权利分配(fēnpèi)艺术诸葛亮为什么不授权(shòuquán)？诸葛亮为什么不授权(shòuquán)？巴恩斯医院
10月的某一天，产科护士长黛安娜给巴恩斯医院的院长戴维斯博士打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。从黛安娜的急切声音(shēngyīn)中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。5分钟后，黛安娜递给了院长一封辞职信。"戴维斯博士(bóshì)，我再也干不下去了，"她开始申述："我在产科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢？我有两个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。要知道，我只是一个凡人。我已经尽最大的努力适应这种工作，但看来这是不可能的。让我给举个例子吧。请相信我，这是一件平平常常的事。像这样的事情，每天都在发生。"昨天早上7：45，我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是杰克逊（医院的主任护士）给我的。她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况报告，供她下午在向董事会作汇报时用。我知道，这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟以后，乔伊斯（黛安娜的直接主管，基层护士监督员）走进来质问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生（外科主任）从我这要走了她们两位，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。我告诉她，我也反对过，但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜，乔伊斯说什么？她叫我立即让这些护士回到产科(chǎnkē)部。她还说，一个小时以后，她会回来检查我是否把这事办好了！我跟你说，这样的事情每天都发生好几次的。一家医院就只能这样运作吗？"讨论：
1、这家医院的组织(zǔzhī)结构是怎样的？
2、有人越权行事了吗？
3、这个案例中，我发现了什么问题？感谢您的观看(guānkàn)！内容(nèiróng)总结