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“做”与“不做”情境下决策和结果评价的神经机制：一个ERP研究的任务书
背景介绍
在生活和工作中，人们经常需要做出决策，包括选择做还是不做某个事情。决策的质量和的准确与否对人的生活和工作产生巨大的影响。神经科学研究发现，人们在做出决策时涉及了大脑的多个区域和神经网络。通过电生理学技术，可以研究脑电图（EEG），并利用事件相关电位（ERP）技术，了解决策行为的神经机制。本文章将重点探究做与不做情境下的决策以及结果评价的ERP研究，以期深入了解这些决策的神经机制。
任务描述
本研究将使用ERP技术探究做与不做情境下的决策和结果评价的神经机制。实验将分为三个部分：做与不做决策、奖励和惩罚评价，以及结果评价。被试将被随机分配到如下两个情境组：做和不做。在做情境组，被试需要按照任务规则完成给定任务，在不做情境组，被试需要保持现状不进行任何操作。在做情境中，在任务完成的基础上，随机分配奖励或惩罚。在结果评价中，评价结果将反馈到被试，以确定奖励或惩罚的效果。
实验假设
大脑对做与不做决策的反应不同。做情境下的奖励和惩罚将引起更大的神经响应。
实验设计
做与不做决策：一组文本指示被试在做情境下完成任务，另一组文本指示被试在不做情境下保持当前状态。每个任务持续5秒钟。
奖励和惩罚评价：奖励和惩罚在任务结束时显示。奖励为文本“+1”和金币符号的图像，惩罚为文本“-1”和红色符号的图像。每轮任务结束时，奖励或惩罚根据随机分配开出。
结果评价：被试将看到任务完成的界面，包括上文提到的奖励或惩罚。被试需要根据自己的表现进行反思。
实验参与者
本实验招募20名成年人（年龄介于18至30岁之间），没有精神疾病和神经系统抑制的疾病历史，没有服用神经类药物和麻醉药物的历史。参与者将从大学的实验参与者招募库中招募。
数据分析计划
通过对ERP数据进行时域和频域分析，了解被试在不同情境下的脑电响应。通过时间-频率分析，了解大脑对奖励和惩罚的不同反应。
预期结果
本实验预计将证实大脑对做与不做决策的反应和对奖励和惩罚的反应不同。通过对ERP数据分析，我们将建立做与不做情境下的决策行为和结果评价的神经机制模型。该模型将有助于理解做与不做情境下的决策过程与结果评价的神经机制，并提供将来神经干预的基础原理。