简析对高校学生党建工作现状的认识与思考.docx

简析对高校学生党建工作现状的认识与思考

简析对高校学生党建工作现状的认识与思考律师队伍是法律服务系统的中坚力量，是构建和-谐社会的生力军，做好律师队伍党建是全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观的重要工作。抓好律师队伍党建工作，可以使律师事务所通过党建工作这个平台，管理好、发挥好律师队伍在构建和-谐社会中的法律服务职能作用，反过来促进律师事务所的健康、快速发展。朝阳区现有律师事务所436家，从业律师6385名，律师党员1971人，均占全市40%左右。律师党委在“摸清底数、健全组织、开展活动、发挥作用”思路的指导下，紧紧围绕加强律师行业党的建设和协调利益、化解矛盾、规范服务，以人员统一、规模较大、工作基础较好的律所党支部为突破口和切入点，采取有力措施，抓好工作落实、扎实推进朝阳区律师党建工作。一、律师党委成立时面临的现状2017年12月，组织部发出《关于做好市律师协会党委所属党组织接转工作的通知》，要求将律师党员组织关系调整到区县，按照这一要求，区司法局围绕律师党组织关系接转，积极开展各项准备工作，为律师党委的成立打好坚实基础。2017年1月7日，朝阳区律师党委正式成立，成立初期面临种种困难，主要是：1、党员底数不清，党组织关系存放混乱。由于律师事务所具有规模不等、点多面广、从业多样、经营活动节奏快等特点，存在着游散、流动等不确定性。党员的真实数量难以统计，对党员的管理难度较大。行业特点也导致律师党员流变性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组1织的联系不密切。朝阳区1971名律师党员中组织关系在律协党委的有839人，占总数的42.5%；其余党员的组织关系有的在市人才中心，有的在外地人才中心，有的在原单位，还有近500名组织关系存放在其他地方，这些都使得律所党支部的组建面临很多困难。在统计党员基数的时候，有些律师根本不清楚所内党员的情况，有些律师党员基于自身利益考虑，害怕接转组织关系手续繁琐，不愿意承认自己的党员身份，成为“隐形党员”。2、党支部不健全，基层组织处于半瘫痪状态。党委成立时，区内登记注册的律师事务所406家，从业律师6000余名，律师事务所党支部94个，联合党支部8个。虽然有94个党支部，但是，支部书记、支委们齐全的仅16个占15％左右，多数律师事务所党支部支委会不健全。党组织生存率不高，有的支部刚建立不久，就由于人员变动而名存实亡。律所党支部缺乏有效的党员管理办法，流动党员未持证也未开具组织关系介绍信，流出的党员去向不明，进来的党员身份不清，造成党员底数模糊。调查表明，94个支部中未达到党章规定的三名党员人数的支部就有10个，党费欠交的近70%；有的支部负责人是由行政人员管理，他们在处理支部内事项上缺乏相应的话语权，这些都造成了基层党组织建设存在“空白点”。3、党支部作用不强，党组织活动难以正常开展。不少党支部活动范围小，社会关系狭窄，缺乏吸引力和影响力。据调查问卷统计，94个律师党支部，能够经常性地开展活动的占25%。由于支部工作在律师事务所中处于不被重视的地位，组织活动所需的时间、经费、场地得不到有效保障；党员对党支部在律所中的职责、地位把握不准，党支部开展活动常有无所适从之感；党内活动缺乏与律师行业特点相关联的结合点等原因，造成相当一些律所党支部活动少、内容枯燥、效果差。同时，有的律师对党建工作认识不一，2心态复杂，怕党组织活动多，加重负担，影响业务时间。根据调查问卷统计，80%的律师事务所党支部在贯彻党的方针政策，为党员提供服务，加强对党员的培训，及时解决律师党员思想问题，提高律师的凝聚力，促进律师事务所健康发展等方面发挥的作用还不够。在座谈会上有的党员说：“进所里工作好些年了，党支部都没有开展过任何活动。”“虽然我们以前也曾经开展过活动，但都是学习相关文件和会议精神，内容比较枯燥，对我们没有什么吸引力”。4、党员意识淡薄，党员作用不能很好发挥。据调查，74%的律师党员在律师事务所工作中还不能充分发挥模范带头作用。有些律师党员从趋利动机出发，总认为自己只是律所的“打工仔”，谈不上带头作用，挣钱拿工资就行了，过不过组织生活无所谓。律师党委在最初统计党员基数的时候，有些所上报党员人数是10人，可半年后又突然向党委上报新的党员名单，而这些新上报的党员党龄有些也有好几年，这从另一方面反应出某些党员的思想状态。有些年轻党员甚至对交纳党费还有颇有微词，认为自己是实习律师或是律师助理，本来就没有固定收入或收入很低，从较少的收入中拿出一部分用于交纳党费“不值得”。《简析对高校学生党建工作现状的认识与思考》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。5、党组织凝聚力不强，党员发展工作处于停滞状态。根据调查，目前律师党员队伍由两部分组成，一部分是律所设立模式改革后从国有企事业单位