2022某区国有企业改革工作汇报.doc

某区国有企业改革工作汇报国企改革和并轨等工作汇报**区人民政府现将我区国有企业改革、并轨和再就业工作汇报如下：一、国有企业改革、并轨、再就业工作情况（一）国有企业改革工作初见成效。我区共有未改制区属企业138户其中工业企业58户商业企业74户建筑开发企业6户。全区未改制国有企业共有职工51563人其中在册职工27378人（在岗职工7118人下岗职工20260人）离退休职工24185人。企业总资产34.6亿元总负债45.2亿元资产负债率达到130.6%。2005年7月市里将原建筑材料工业（集团）公司的12户国有企业下放我区这12户企业共有职工6948人其中在册职工5373人（在岗职工4021人内退职工1352人）退休职工1575人。在市委、市政府的正确领导下在市相关部门的大力支持下我们紧紧抓住国家振兴东北老工业基地的有利契机举全区之力推进国有企业改革取得了明显成效。已有88户（原计划138户企业完成86户）完成了改制占全年97户计划的91%。在改制工作中我们始终做到坚持三个结合。第一把推进改革与维护职工合法权益有机结合起来。一是制定下发了《**区区属国有企业职代会（职工大会）程序》等规范性文件并组织经贸、劳动、财政、国资、工会等相关部门建立联审会议对改制方案和职工安置方案进行审议通过完善相关制度确保改革过程公开透明程序合法有效。二是把安置好职工作为改制重组的条件之一努力减少改制企业的下岗职工数量。**水泥厂有职工3759人加上家属近1万人职工的合理安置成为该企业改制工作中的重点和难点。为此我们积极与兼并方进行沟通协调最后兼并方承诺安排全部现有在岗职工重新上岗并同意我们保留1%的股份作为“金股”在企业实施经济性裁员等有关职工利益的决策时享有一票否决权有效地保证了职工的利益。对所有实施股份制改造的企业我们要求职工安置费用必须一次性发放到职工手里是否入股由职工自主决定充分尊重职工意愿同时对退休职工预留费用一次性提出交相关部门统一托管。三是针对并轨资金发放过程中容易出现不稳定因素的问题我们充分发挥企业改革工作推进组作用深入企业全方位、多渠道向职工宣传并轨政策并设专人解答职工提出的问题对重点职工采取分批谈、个别谈、到家谈、找熟人间接谈等办法来做思想工作确保经济补偿金顺利发放。第二把推进改革与国有资产保值增值有机结合起来。我们把不能为了改革而改革作为一项基本要求。一是强化对国有企业的审计评估工作。对全区所有国企都指定了会计师事务所全面进行清产核资和资产评估。目前138户企业中已有124户企业结束清产核资工作104户企业完成资产评估工作有14户正在进行清产核资工作20户正在进行资产评估工作。二是把改革当作一次盘活国有资产的有利契机力争通过资本运作实现国有资产的保值增值。比如水泥厂通过整体出售实现了国有资产增值印染厂采取出售部分资产的办法彻底解决了职工安置费用和债务链的问题。第三把推进改革与加快区域经济发展有机结合起来。以水泥厂、水产公司、三马贸易公司等大型企业为依托面向社会公开招商吸引有实力的企业来我区投资发展。目前已引进吉林亚泰集团等多家大型企业集团邰州商会、香江集团、江苏金厦集团、南方实业等多家国内外知名企业正在和我们进行洽谈有的已经进入实质性运作阶段这些项目的实施将为区域经济发展注入新的活力。（二）国有企业并轨工作进展顺利。今年全区参加并轨的企业有129户职工28328人全部通过省审批。其中市放企业95户职工26503人区属企业34户职工1825人。在并轨人员中进中心未解除劳动关系6223人其它离岗22105人。经济补偿金总额26549万元其中国家补助9563万元地方财政补贴7023万元企业自筹9963万元人均经济补偿金9372元。截止目前第一批并轨企业43户、职工11562人中已有27户企业、4766人领取经济补偿金与企业解除劳动关系分别占企业户数和职工人数的63%和41%。第二批参加并轨的86户企业职工16766人经济补偿金已拨付到位。根据市并轨办的要求和部署我们主要抓了四个落实。第一强化组织指挥体系的落实。为加强对并轨工作的领导我们采取了区政府主要领导亲自抓一名副区长具体坐镇指挥的方式从劳动、财政、国资、经贸等部门抽调8名处级干部、13名科级干部、23名工作人员建立了全区并轨工作组织体系。确定了全面启动整体推进、先易后难、规范操作、突出重点、以点带面、分类指导、分期完成的工作思路并层层分解工作任务一企一议、一事一议逐一解决问题为平稳有效地推进并轨工作奠定了基础。第二做好宣传培训工作的落实。在市领导的关心和上级业务部门的指导帮助下我区做了深入动员和发动。先后组织6次由各企业负责人、劳资干