大学职业生涯规划书编辑精选.docx

大学职业生涯规划书

大学职业生涯规划书13篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，工作了许久，你还记得当初的目标吗？来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是小编为大家整理的大学职业生涯规划书，欢迎大家分享。大学职业生涯规划书篇1作为一名大学新生，展望大学四年的学习生活，我想首先要做的就是端正学习态度，用认真努力的学习来充实自我。其次要积极向党组织靠拢，加强社会生活本事。再次要认真处理好学习。生活。工作与娱乐的关系。做一名积极积极。乐观向上的大学生!一年级：学好基础课，融入学校环境1、要适应主角的转变，确定新的学习目标。2、要熟悉学校环境，提高人迹交往本事。3、要把专业基础踏实的掌握好，加强英语和计算机的本事。4、要了解自我未来有望从事的职业，初步设计职业生涯。5、积极学习英语，为英语过级做好准备。在大二上学期时，经过英语四级的考试，并争取拿到较高的分数。6、尽可能地多参加社团活动，增长自我的见识，提高自我的本事，加强与同学之间的.交流，建立自我在学校的关系网。二年级：学好专业课，提高个人本事1、要了解自我的需要和爱好，确定自我的人生观，世界观，价值观。2、要经过英语。计算机的相关考试并辅修其他专业的知识。3、要从事与未来职业有关的工作，提高工作本事和受挫本事。4、要积极参加学校活动和社会实践，提高自身的基本素质。5、继续深造，努力学好各门必修课和选修课。三年级：加强专业学习，为就业作好准备1、要熟练掌握专业知识，实事求是，加强实践。2、要考取有关资格证书或相应的职业技能鉴定。3、要了解往年就业情景，学写简历和求职信。4、要做好考研复习准备，注意研究生考试资讯。5、继续对目标完成情景做出确定及总结并及时修正目标计划，使得各项准备更加科学化。四年级：作好冲刺准备，打拼完美未来1、要顺利完成学业，有机会则考研。2、要抓住实习机会，为正式上岗奠定良好基础。3、要在写毕业论文时大胆提出自我的见解，锻炼独立解决问题的本事和创造性。4、要强化求职技巧，练习面试训练，积极参加招聘活动，为成功就业打造基础。我相信：路，就在脚下;路，就印在不死的决心之中;路，是汗水筑起的一片生活;路，是一步一步走出的一段人生。大学，便是这漫长人生路上的一个驿站。我会走好大学的这一段路，让人生不留下遗憾!大学职业生涯规划书篇2第一章总则第一条目的为了充分体现心与芯家园的企业文化，创造高效率的工作环境，营造选人、育人、留人的企业氛围，帮助员工建立起可持续发展的职业生涯途径；充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平，促进员工与组织共同进步。特制定本方案。第二条适用范围本方案适用于深圳市深南电路有限公司全体员工第三条实施原则员工职业生涯规划的实施必须遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。（一）系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。（二）长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。（三）动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。第四条职责职业生涯发展规划主体是员工和公司，分别承担个人职业生涯计划和公司职业生涯管理的责任。这两个主体彼此之间互动、协调和整合，共同推进职业生涯规划工作。（一）公司和员工之间建立顺畅沟通渠道，以使员工了解公司需要什么样的人才，公司了解并帮助员工设计职业生涯计划；（二）公司为员工提供多条晋升通道，给员工在职业选择上更多的机会；（三）公司鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指导和政策支持。第五条本制度中“公司”指深圳市深南电路有限公司。第二章组织机构第六条公司成立员工职业生涯发展规划管理委员会，公司总经理担任委员会主任，公司其他领导以及人力资源部门负责人为委员会成员。第七条人力资源部负责职业生涯规划管理委员会的日常运作，每年牵头召开一至两次会议，部署和总结员工职业生涯规划管理工作，建立和完善相关制度，完备职业发展档案并及时更新。第八条公司职能部门及各分厂分别成立员工职业辅导小组，由各部门主要领导（正副职）组成1、部门主要领导为本部门员工职业发展辅导人，如果员工转换部门或工作岗位，则新部门或新岗位的领导为辅导人。2、辅导人要帮助员工根据自己的情况，大致明确职业发展方向。主管领导指导员工填写《职业发展规划表》，包括员工知识、技能、资质及职业兴趣情况等内容，以备日后对照检查，不断完善。3、人力资源部负责与各部门职业辅导小组交流并讨论员工下阶段发展建议。第三章职业发展通道第九条公司鼓励员工专精所长，并努力为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间。第十条根据公司各岗位工作性质的不同，设立三个职系。包括：管理职系、技术职系和工勤职系，使从事不同岗位工作的员工均有可