实现找矿突破的探索陈毓川院士剖析.pptx

实现找矿突破的探索(tànsuǒ)陈毓川院士剖析找矿是人类社会一项永恒的工作(gōngzuò)。当前是缓解我国能源、矿产资源瓶颈，保证我国经济与社会发展的紧迫工作(gōngzuò)。找矿工作的性质：
找矿是一项应用(yìngyòng)知识与技术对自然界进行科学探索的工作，是一项具有经济应用(yìngyòng)性质的科学探索工作。具有探索性、创新性、实践性。找矿历程(lìchéng)的演化实现(shíxiàn)找矿突破的物质前提1.在已有地质(dìzhì)工作程度基础上，充分利用已有的地质(dìzhì)资料2.充分利用已有的地质(dìzhì)成矿理论与找矿经验3.用好探测技术(jìshù)方法4.成矿多元(duōyuán)信息综合分析研究与预测5.资金与工作量的合理(hélǐ)投入1.政府政策(zhèngcè)与管理是矿产勘查工作能否健康、快速发展的决定性条件2.工作(gōngzuò)区社会环境是工作(gōngzuò)保证1.勘查工作(gōngzuò)的科学组织管理过去积累了一些成功经验：矿产勘查(kānchá)工作部署的关键是：处理好矿产勘查(kānchá)组织管理工作的新问题：2.勘查工作的成败在很大程度(chéngdù)上决定于承担勘查工作的人员及团队的素质(4)地勘局、队应大力加强综合研究工作及定期召开找矿及科技成果、工作部署交流研讨会，有目的地组织青年骨干外出考察相关矿床；
(5)重要成矿区带由部、地调局组织相对稳定的研究组、队或室与地勘局、队结合长期(chángqī)进行地质矿产资源研究、交流、研讨工作，形成制度；
(6)部、地调局需要加强对地质矿产地质技术人员的培训，分层次有计划地进行，制度化，并列入地质工作计划，保证经费，过去有不少经验可以吸取。(7)产学研结合，矿产勘查(kānchá)工作有目的地组织、邀请科研、教育单位科技人员参加，定向研究，定向培养人才；
关键是培育年轻地质人员从事地质工作的事业心、树立光荣感、责任感，和进行探索的兴趣感。要从学校培养起。要提高地质找矿工作在社会中的地位。结论请批评指正，谢谢(xièxie)！