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员工绩效考核内容

员工绩效考核内容1很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真2工作从不偷赖、不倦怠3做事敏捷、效率高4遵守上级的指示5遇事及时、正确地向上级报告基础能力6精通职务内容，具备处理事务的力7掌握个人工作重点8善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作9严守报告、联络、协商的原则10在既定的时间内完成工作业务水平11工作没有差错，且速度快12处理事物能力卓越，正确13勤于整理、整顿、检视自己的工作14确实地做好自己的工作15可以独立并正确完成新的工作责任感16责任感强，确实完成交付的工作17即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对18努力用心地处理事情，避免过错的发生19预测过错的可预防性，并想出预防的对策20做事冷静，绝不感情用事协调性21与同事配合，和睦地工作22重视与其他部门的同事协调23在工作上乐于帮助同事24积极参加公司举办的活动自我启发25审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能26以广阔的眼光来看自己与公司的未来27是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点28表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满29即使是分外的工作，有时也做出思考及提案30以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行