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员工离职保密协议

[经典]员工离职保密协议在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的员工离职保密协议，希望能够帮助到大家。员工离职保密协议1甲方：____________________________法定代表人：乙方：____________________________法定代表人：在业务协商及合作过程中，因特殊情况，甲方将向乙方披露或乙方将从甲方处知悉信息。为保护甲方的合法权益，经平等自愿协商一致，甲乙双方特就保密事宜签订本协议共同遵照履行。第一条保密信息本协议所称保密信息为甲乙双方在洽谈、协商或合作中，乙方应保密的以下信息：1、从维护甲方品牌利益以及后续培训课程的延续性出发，乙方实际使用面积为------75平米（按实际占用面积，不计算公摊面积），乙方向甲方缴纳180元/平米的`保证金，共计人民币13500元（大写壹万叁仟伍佰元整）。该保证金在协议期满后，由甲方扣除违约金或其他乙方应当向甲方支付的全部费用后全额无息退还乙方。2、甲方与乙方所洽谈、协商或合作事宜本身及相关内容。第二条保密义务1、乙方应当严格遵守保密义务，禁止将保密信息对外披露、公布或泄露；2、乙方不得向题材、家长及学员或任何机构透露本协议约定之保证金数额。第三条保密期限1、本协议项下的保密期限，自本协议签订生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成为公开信息之日止。2、不论以何种方式解除或终止甲乙双方之间的合作事宜已经及/或将要签署的协议，本保密协议仍然有效，直至相关保密信息被甲方依法公开披露或成为公开信息。第四条违约责任1、乙方未遵守本协议约定的保密义务，应向甲方承担违约责任。2、乙方因其违约行为而致使甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。如乙方因违约而受有利益，则应将所得利益支付给甲方。3、如因乙方公开或透露保证金数额，甲方有权追偿：（1）因乙方透露或公开保证金数额后，其他合作题材产生的退费数额；（2）因乙方保证金问题产生的题材退出合作，及因此产生的学员流失、退费及其他损失；（3）因乙方透露或公开保证金带来的其他损失。第五条法律适用及争议解决1、本协议适用中华人民共和国法律并按其解释。2、因本协议一起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；不能通过友好协商解决的，均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条附则1、本协议经双方签订盖章生效。2、本协议一式两份，双方各持一份；各份具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/有权签字人：法定代表人/有权签字人：日期：日期：员工离职保密协议2甲方（企业）：乙方（员工）：身份证号：鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守：一、保密内容保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：1、交易秘密：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等；2、经营秘密：包括经营方针，尚未公开的公司战略发展规划，投资决策意向，经营计划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权结构及控股股东股份持有情况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部成本控制指标，土地源信息，土地竞标信息，产品服务定价，市场分析，广告策略等；3、管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理流程、公司制度等；4、技术秘密：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；5、第三方秘密：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息；6、其他秘密：（1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务情况、发生的涉及商业秘密或公司核心资料等重大诉讼和仲裁；（2）尚未公开的，公司提供对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产遭受重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息；（3）公司的安全防范状况及存在问题；（4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料；（5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）；（6）其他经公司确定应当保密的事项。二、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方建立劳动关系之日起，至上述秘密信息公开或被公众知悉时