精准扶贫工作开展情况汇报.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。精准扶贫工作开展情况汇报根据县委、县政府《关于加强精准扶贫工作的实施意见》（沐委发〔2021〕6号）精神以及县委办、县政府办《关于印发〈**县精准扶贫工作立标定责考核办法〉的通知》（沐委办〔2021〕11号）文件要求我乡严格按照精准扶贫建档立卡和扶贫攻坚的要求把握时间节点走实规定步骤扎实推进精准扶贫工作。现就我乡开展精准扶贫工作情况报告如下：一、基本情况二、加强组织领导广泛宣传动员乡党委政府高度重视精准扶贫工作认真贯彻落实县委县政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神主要领导亲自调查研究亲自动员部署亲自督查推动确保了全乡精准扶贫工作顺利推进。一是成立以书记、乡长为组长分管副乡长为副组长各办、站、所负责人为成员的乡扶贫开发建档立卡工作领导小组同时设置扶贫开发办公室明确扶贫专干形成主要领导亲自抓分管领导具体抓各办、站、所全面抓的工作格局明确了工作职责和任务分工落实专项工作经费做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。心得体会二是通过召开村组干部会和群众会、驻村干部走村串户、led显示屏、党务村务公开栏等方式在村组干部和群众中进行广泛宣传调动了广大干部工作积极性激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。三、明确工作职责组织驻村帮扶按照“双联”和干部驻村帮扶工作要求全乡222户贫困户副县长杨文波领导联系3户县安监局联系严湾村29户县残联联系青山村7户电力公司联系同心村20户县邮储银行联系和平村30户。按照剩余贫困户由乡镇兜底联系原则我乡印发了《关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知》（海委发〔2021〕11号）文件在县派4个县直单位帮扶我乡的基础上结合全乡及各村综合条件等情况从乡属各单位、各村选派乡干部、村组干部、党员、致富带头人等一共136名帮扶人员各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村组干部、村里致富能人为成员的4个驻村帮扶工作组明确驻村工作组组长范文写作落实帮扶责任人实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户2次认真摸清帮扶贫困户基本情况找准帮扶办法制定帮扶脱贫计划按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。驻村工作组在乡党委的统一安排下结对帮扶贫困户为帮扶户量身定制脱贫计划采取有效帮扶措施开展精准扶贫工作。同时实施对帮扶人员工作考核办法严格考核、逗硬奖惩确保责任到人、帮扶到户。四、加强项目管理开展精准扶贫五、查找存在问题明确工作难点一是基础设施相对薄弱。我乡地处偏僻山区贫困人群的生产生活条件相对较差如交通不便、水利设施老化失修抵御自然灾害能力较弱。近年来虽然通过扶贫项目建设基础设施有所改善但仍不能满足当前及今后的发展需要。二是返贫现象比较突出。贫困人口普遍接受教育程度低观念陈旧科技意识不强缺乏致富能力和发展门路贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户脱贫难度较大。目前我乡仍然有相当数量的贫困人口另外每年都会出现一部分已经脱贫的人群由于脱贫基础不稳因病、热门思想汇报因灾、因学等原因又重新返贫。三是贫困对象缺乏自我发展后劲。目前对贫困人口的帮扶措施仍以资金投入、物品赠予为主输血的多、造血的少对扶贫对象的素质、能力培养不足缺乏良性互动对贫困村落实的项目较少村级议事、决策、干事的长效机制亟待健全完善。四是扶贫体制不健全推动工作较难。精准扶贫工作程序多、资料多、工作量大、时间较长虽已安排部分经费但仍不能完全保证工作需要；对建档立卡贫困户工作实行动态管理在基层操作非常困难扶贫干部几乎都是兼职工作量大精力上顾不过来推动工作较难。