校长要立德树人.doc

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。校长要立德树人小杨学校贾成群党的十八大提出“立德树人”的教育要求它犹如一股春风吹遍了大江南北让我们的教育回归自然回归本位符合教育和人发展的规律在市政府和教育局工作目标的要求下我校把立德树人提升学校发展作为今年的工作重点来抓那么校长首先要立德树人才能引领发展学校才能长足进步。一、从严管理校长要以师德师风先行彻底改变工作作风。我在2021年8月任水道学校校长至今已整三年了。今年8月我任小杨学校校长。我认为良好的管理准则是用制度约束人管理人从而达到人人自律的目的。本学期开学伊始学校的各项管理制度更加严格和精细化包括工作纪律、班级管理、值周安全管理、学习制度管理、请事假管理、教学教研管理、安全制度管理、师德师风建设管理等一系列关系到学校的发展前途的方面学校严明了管理的制度和要求。在学校的众多方面中教师的素质以及教师的师德师风是影响学校发展的关键因素良好的师德师风是搞好教育教学及一切工作的决定因素我对全校的师德师风建设做到有计划、有目的、有步骤地开展要通过学习来提高思想认识通过实践来履行教师为人师表的崇高历史使命。在实际教学生活中从言行仪表真正做到教书育人不能只顾教书不顾与人彻底地转变教风和学风让我们学校教育工作呈现出一股清新的春之风。严格的制度会让人变得自律崇高的使命会使人更加有动力。从开学到现在我每天早来晚走与领导班子反复沟通不断修订使学校的管理更加严格和规范化教师坚持学习已经常态化教师的作风也有所改变这些对于学校的发展更加起到促进作用。㈠迎难而进锐意进取让师生感受到精神的力量。回想2021年8月局领导把时任副校长的我提升为学校的校长。这是上级领导对我的信任在学校教学环境极其落后的情况下我暗下决心：“一定要把学校办好办出特色。”我想只要自己有奋勇争先、不畏任何艰难险阻的豪迈气魄有迎难而上、开拓进取的精神就能在新的岗位上做出新的成绩。在学校管理中坚持用校长的形象影响行政集体用行政的形象影响教师队伍用教师的形象影响全校学生正是这种精神引领每个班子成员对班子集体产生了深深的认同感对每位师生产生了浓浓的亲情感深受师生的好评。㈡“用工作说话让社会评价”是我的人生信条。我常说“等靠要”是等不来发展要不来效益的只有扎实搞好工作才能提高效益促进学校发展。我一方面积极向上级领导反映学校的实际困难争取支持；另一方面集中全力出色地搞好学校各项工作赢得支持。师生的面貌在较短时间就有了较大的变化赢得了领导的肯定、社会各界的赞赏和家长的认可。近三年来学校被评为梅河口市干训师训工作先进单位、通化市读书活动先进集体、特色校本教研示范校百姓满意好口碑学校。㈢创新理念狠抓教学质量。我在学校工作中以科学的态度、务实的作风、扎实的举措抓管理推动学校高效运行。确立了“管理立校、质量强校、特色兴校”的治校方略提出了“高质量、有特色、创精品”办学目标制定了校训、校风、教风、学风、考风、办学理念、育人理念的办学方略以此带领全校师生员工一步一个脚印为之奋斗。我想：“实施素质教育并不是不讲教学质量而是要全面提高教学质量。我们要理直气壮抓质量。”每学年的开学典礼上他都要提出各年级特别是初三毕业班教学质量目标激励全校师生努力为之奋斗。2021年的中考水道学校创下了历史的新高考入五中的正取生13人在社会上引起了极大的反响。此后两年的连续中考水道学校都以9人、10人考入五中向家长和社会递交了一份完美的答卷。如今我来到了小杨学校这又是我一个崭新的起点。“路漫漫兮其修远吾将上下而求索”。平平凡凡才是真一枝一叶总关情。我要让师生看到了我的朴实与真诚看到我对工作的执著与追求看到领头雁的爱与力量。金秋九月阳光明媚在这美好的季节里我要坚持立德树人为引领学校的发展不断努力。第二篇：立德树人“立德树人爱生乐教”师德师风专项教育活动总结学期来我校师德师风以邓小平理论和“三个代表”重要思想为、十八大精神为指导贯彻落实科学发展观以民主、平等、和谐的现代教师为核心以“立德树人爱生乐教”为主题弘扬高尚师德履行师德规范弘扬无私奉献精神践行依法执教、敬业爱岗、教书育人、诚信守信、敬老爱亲、为人师表的师德风范为“建设幸福揭阳”而努力奋斗师德师风活动取得了良好成果一、对教育事业的诚信守信。全体教师认真备课充实教学艺术提高教学效果弘扬务实求真的科学精神真诚待人善于共处相互尊重严于律己以身作则。二、有较强的责任心。勇于承担责任是为事业之德的核心教师们用他们的责任心和真善美深深地影响的学生担负起对学生未来的全面负责。三、乐于奉献、热爱学生。每位教师坚守岗位克己奉公兢兢业业用自己的人格风范照亮了别人也发展了自己不仅让每个学生走向成