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社会治理视野下公务员行政责任伦理建设研究的任务书
一、研究背景及意义
在当前严峻的全球治理环境下，政府部门的作用越来越重要。而公务员是政府部门的主要力量，他们的行政责任伦理建设对于维护社会稳定、促进社会发展和促进治理体系现代化具有至关重要的作用。近年来，随着社会治理模式的转变，公共服务领域不断扩大，公务员的行政责任不断聚焦于综合治理、公共服务和智慧化建设等领域，责任伦理建设的重要性也日益凸显。
在这个背景下，研究社会治理视野下公务员行政责任伦理建设具有重要的现实意义和理论意义。一方面，可以为公务员行政管理提供借鉴和参考，强化其行政责任感和使命感，提高其服务质量和效率；另一方面，可以为政治伦理研究提供借鉴和启示，探索符合社会治理特点的新型行政责任伦理。
二、研究内容和思路
1.研究范围和思路
本研究的研究对象为中国公务员群体，研究内容包括行政责任的含义与特征、行政责任伦理的理论基础和现实意义、社会治理视野下公务员行政责任伦理建设的重点问题与方向等。
2.研究方法
本研究采用文献研究、问卷调查、案例分析等方法，以理论分析和实证分析相结合的方式，深入探讨社会治理视野下的公务员行政责任伦理建设问题。
3.研究重点
本研究的重点包括以下几个方面：
（1）行政责任伦理的理论基础。通过对相关文献和理论的梳理，详细阐述行政责任伦理的内涵、特征和理论基础，探讨行政责任伦理与社会治理视角的关系。
（2）社会治理视角下的行政责任伦理建设。分析社会治理视角下的公务员行政责任伦理建设的具体需求和重点问题，提出建议和方案，以期为提高公务员的行政责任感和使命感提供支持。
（3）行政责任伦理建设的情况分析。通过对公务员群体的调查和案例分析，全面了解行政责任伦理建设的现状，分析存在的问题和原因，提出相应的改进措施。
（4）未来发展方向和趋势分析。从全球治理、社会治理、政治伦理等方面考虑，分析未来公务员行政责任伦理建设的趋势和发展方向，为科学制定政策和规划提供参考依据。
三、研究成果和预期效益
本研究将形成一份综合性的报告，内容包括行政责任伦理的概念、特征和理论基础，社会治理视角下的公务员行政责任伦理建设的需求和重点问题，行政责任伦理建设的情况分析，未来发展方向和趋势分析，以及建议和方案等。该报告可作为公共管理、行政管理、政治伦理等领域的重要参考资料，在推动公务员队伍的建设和促进现代化治理体系建设方面发挥重要作用。