预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共24页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径(一)(精)第一篇:浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径(一)(精)浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径(一)摘要。随着社会主义市场经济的发展越来越多的企业把企业文化建设作为一种软实力加以培育从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展。作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势如何找到二者的切入点西安煤航测绘工程分公司工会以有力参与企业文化建设为目标大胆创新走出一条成功之路。关键词。工会组织;企业文化;建设途径在现代社会谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势和发展优势。作为工会组织如何发挥企业文化的能动作用已成为工会从业人员不容回避的话题。西安煤航测绘工程分公司工会以创新的作法积极参与企业文化建设走出了一条新路。一、工会应正确认识把握企业文化的深刻内涵企业文化是指企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。主要包括企业价值观、企业精神、企业目标、企业道德、企业形象、经营理念、企业制度、企业风尚、企业环境、文化活动等内容其核心是企业价值观和企业精神。通常由企业的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次构成。[1]通过建设企业文化可以增强企业的凝聚力、向心力、吸引力和持久力。建设企业文化的精髓是强调人的价值注重人的因素尊重每一个人的独立人格在更高层次上挖掘和激发人的潜能并把员工个人发展与企业发展紧密联系起来从而实现共同的和谐的发展。[2]有的职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往对企业文化的认识存在着片面、机械、僵化的现象这些认识误区有:“企业文化是政治思想工作”、“企业文化是文体活动”、“企业文化是企业标志”、“企业文化是规章制度”等。没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念上存在着对企业文化理解程度的局限性一定程度上影响了企业文化建设。因此工会组织必须正确认识和把握企业文化的深刻内涵和作用破除对企业文化的认识误区采取各种形式对职工群众灌输企业文化的内涵和重要性在参与企业文化建设中发挥作用。西安煤航测绘工程分公司是中煤航测遥感局下属的高科技企业。近年来在上级领导和公司党总支的正确领导下面对经济改革、文化发展的新形势以_______理论和“三个代表”重要思想为指导坚持科学发展观大力加强企业文化建设始终遵循“以高新技术为依托以市场需求为导向视产品质量为生命”的宗旨;发扬“追求卓越、开拓创新”的企业精神;坚持“以追求最大利润、向管理要效益”为奋斗目标;秉承“客户至上、诚信服务”的经营理念以经济建设为中心积极开拓市场充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性实现了持续健康、快速发展的可喜局面。二、工会在企业文化建设中的重要作用企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背直接关系到企业的发展而群众性正是工会的基本属性和特征。这种关系说明在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。(一)符合履行社会职能的要求对职工进行政治思想教育和科学文化教育也是企业文化建设的重要内容也是工会组织的重要任务。而工会组织职工开展的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动正是实现这一目标的有效途径;维护职工合法权益是工会的基本职能这不仅包括维护职工的经济利益保障职工的民主权利也包括维护职工的精神文化需求只有大力加强企业文化建设才能不断满足职工的精神文化需求。由此可见企业文化建设与工会工作密切相关搞好企业文化建设是工会义不容辞的职责。(二)具有弘扬主旋律的作用抓典型是一种常用的、有效的工作方法典型抓好了可以起到“点亮一盏灯照亮一大片”的作用。工会可以通过对先进集体、先进个人的评选表彰活动宣传他们的事迹弘扬他们身上所体现出的企业精神陶冶职工的情操培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。三、工会参与企业文化建设的途径和方法企业文化建设是一项党支部统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工群众全员参与的基础性、长期性的系统工程。职工群众是企业文化建设的主体是企业文化建设的实践者和建设者。工会组织是职工群众组织在企业文化建设中充当参与者的角色。工会组织应根据自身的特点和优势要有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设并在参与中全面履行工会组织的各项职能从而发挥工会不可替代