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社会资本对农民工工资的影响——基于RUMIC2009的实证研究的开题报告
一、研究背景
目前我国农民工的人口已经达到了2亿以上，他们是支撑我国制造业、建筑业等产业发展的重要力量。然而，长期以来他们的待遇普遍较低，工资水平相对落后。该现象一方面与他们的社会地位较低、文化程度较低等因素有关，另一方面与失衡的产业结构以及劳动力市场信息不对称等经济因素也密切相关。
从社会学角度来看，调查表明，社会资本可以作为一种重要的平衡力量，对农民工工资水平产生影响。社会资本是指一种社会性商品，它并不是普通商品那样在市场上交换的货币、商品和服务，而是指在社会交往和集体行动中形成、加强或损失的社会联系、信任、共识、团结等价格形式上无法透明体现的价值。社会资本有着不可替代的作用，它具有长期积累、严格限制和难以完全替代等特点，对个人、社会、国家的发展具有重要影响。而在农民工工资水平方面，社会资本的作用还没有得到充分的研究。因此，开展该课题的研究具有重要的理论意义和实际价值。
二、研究目的
本研究旨在通过分析社会资本对农民工工资水平的影响，探讨社会资本对劳动力市场的调节作用，为今后制定更加合理的人力资源政策提供参考。
三、研究思路
本研究将采用基于RUMIC2009的实证分析方法，分别从社会资本的内在机制和农民工工资水平的外部因素两方面入手，通过对数据的分析和比较，得出社会资本对农民工工资水平的影响因素及其机制，并提出具体的政策建议。
四、研究内容及预期进展
1.社会资本在劳动力市场中的作用机制：通过问卷调查和深度访谈的形式，探讨社会资本的内在结构和形成机制，以及社会资本在劳动力市场上的发挥机制。
2.社会资本对农民工工资水平的影响：运用RUMIC2009数据集进行实证分析，分别从社会资本的总体水平、组成结构、地区差异等方面入手，研究社会资本对农民工工资水平的影响因素及程度。
3.政策建议：综合实证分析和社会资本理论，提出针对提高农民工工资水平的具体政策建议，如加强社会资本建设，完善劳动力市场信息服务，积极推进社会保障体系建设等。
五、研究意义
本研究不仅有助于深入了解社会资本的概念和作用，而且可以为农民工工资水平的提高提供新的思路和政策建议，具有深远的理论和现实意义。