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案例分析论文篇一:3论文范本-案例分析型(较好)xx公司薪酬管理对策研究金女士XX单位摘要:薪酬管理在现代企业的人力资源管理中占有重要地位,先进的薪酬制度在有效的吸引、保留和激励员工,从而保持企业的长期稳定发展和增强竞争力方面起着重要的作用。本文以xx公司为例,以现代薪酬理论结合当前实际,分析了我国民营企业薪酬管理的现状和在薪酬管理方面的产生的问题及原因,并就相应对策进行探讨。引言:目前,除了某些大型的民营企业,诸如联想集团,在薪酬管理方面已经建立起一套比较科学的体系外,很多中小型的民营企业,在薪酬管理方
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【精编】案例分析格式.docx
案例分析格式篇一:案例分析报告格式标题×××分析背景和目的、根本情况、分析所用的理论介绍、分析过程、相关咨询题讨论和对策讨论、进一步的考虑等一、选题范围在详细的案例或者某一类型的案例做分析报告。二、报告内容所有报告均应为对实际案例的分析论证,包括以下几方面内容:即对案例提供内容的高度概括,案情材料应当事实完好、要素齐备、行文简约、层次明晰、,涉及个人隐私的,须进展必要的技术处理,不得使用与案件原始材料一样的当事人名称、地名等具有明确指向性的内容(案件原始材料应当附随报告提交,并注明案件来源或被调查的单位和
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