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投资理财入门

投资理财入门投资理财入门1刚入门的投资人可以了解三大基础公式：风险承受比例=100-当前年龄风险是投资理财这最关心的问题，什么样的理财产品适合自己?需要投资人结合自身的风险承受能力来选择。一般随证年龄的.增长风险承受能力逐渐降低，因为涉及到养老、医疗等资金需求，所以在投资选择上，一定要稳健为好;年轻人则不一样，可以选择多元化的理财方式，分散投资获取最大收益。黄金理财组合公式=25%稳攻+25%强势+50%维稳分散投资是每位投资人经常采取的技巧，意思就是“不把鸡蛋放在同一个篮子里”，为了分散投资风险，应该对个人的资金做合理分配。一般投资者的资金分配应遵循:50%维稳--拿出一半积蓄进行保本理财，用来储蓄或购买国债;25%稳攻--购买低风险、稳健收益的理财产品(比如富门理财推出的一款年化收益率在8%-15%的富门工资宝理财产品);25%强势--购买一些高风险、高收益的理财产品，比如股票、债券等。支出=收入-储蓄理财的首要目标就是要定制好理财目标及理财计划，根据自己的理财计划逐步实行，也可以定期定额储蓄实现财富积累。目前传统的理财产品可能对于那些期望在短期得到效益的投资者来说，自己的投资理财需求已经不能够得到满足。此时，作为投资理财者不妨可以采用新的理财产品(例如：P2P网贷投资理财)，但是此时对于产品的选择一定要慎重，风险和利益都要考虑。投资理财方法小建议：储蓄作塔基以储蓄作为"金字塔"投资组合的塔基，因为这种投资方式几乎没有任何风险，而且还有利息。既可保证稳定的生活，又可不断为国债、股市注入新的血液。一般参加储蓄的资金比例不应低于30%。国债作为塔身国债与储蓄相比，具有利息高的长处;与股票相比，具有能还本付息优势。以国债作为"金字塔"投资模式的塔身，既可使收益高于储蓄，又可避免股票连本带利付诸东流的风险。国债一般有两种，即三年期和五年期，其年利率分别为3.2%和3.25%，比同期的储蓄存款多获利40%和41%不等。股票作塔尖股票可能会获得比储蓄和国债高出几倍甚至上千倍的收益。但是股票也有风险。而且，工薪族应以长线投资为主，不要有短期行为。其投资比例最好不超过投资能力的20%。这样即便是出现风险也无大碍。"金字塔"投资模式既有储蓄安全方面的优点，又有国债较高的.利息收入，还有股票可观的收益。可以避免大的风险。所以，应该把手中的钱一分为三，一份参加储蓄，一份购买国债，一份购买股票，比例最好的为5：3：2。这样，您手中的钱就有可能获得最大限度的增值。投资理财入门2基金理财入门：基金投资策略与实操技巧随着人们投资理财意识的逐渐提高，基金投资成为了大多数人购买理财产品的首选，但是如果缺乏对基金理财知识的了解，掌握不到有效的操作技巧，就很容易造成不必要的损失。龚扬锋老师的这门培训课程，结合实际操作，助你掌握基金投资的技巧及策略，让你能够有效规避投资误区，投资理财快人一步。在选择基金产品时，我们要了解，新老基金分别有什么特点，首先，新基金的特点主要有下列几方面：1、业绩稳定性稍差2、可能会新瓶装旧酒3、建仓期3-6个月4、投资新思维而另一方面，老基金的特点是：1、业绩稳定性强2、越老，规模越大，生命力越顽强根据老百姓的投资需求显示，从底层到高层其需求分别是：健康保障、现金管理、养老/子女教育/居住、自我价值/财富传承/消费，虽然每个人对待投资的想法以及投资的规模都有所不同，但在此龚老师也提出了建议，即在资产规模没有达到一定量级的时候，投资者还是应该专注于一两个投资项目，并照顾好它。如果因为过分贪图利益，广撒网，那么往往容易收效甚微。因此，对于基金理财产品，投资者要事先了解基金理财的相关知识，这样才能对基金产品做出有效判断，从而获得使自己满意的收益。员工培训积极性不高？你应该这样做！随着互联网经济进程的不断深入，市场经济结构的不断调整，企业转型迫在眉睫，这不仅对企业来说是一种考验，对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞争力的重要性，越来越受到众多企业的肯定与认同。如何做好培训，使员工能够真正从中受益，成为了企业内部管理中最为关注的焦点之一。然而，与企业的摩拳擦掌相比，培训在员工中却出现了“遇冷现象”，很多员工对此兴致缺缺，仿佛是无关紧要的小事，部分员工甚至不愿意参加培训。员工对待培训的`态度为何会与企业产生两极分化呢?我们认为，影响员工培训积极性的因素主要有以下几方面的原因：1、员工缺乏对未来职业发展的意识与规划。由于企业缺乏有效的竞争机制，员工过分安于现状，因此容易忽视知识学习、能量补充对未来职业发展所带来的好处，这也将使得企业的发展会停滞不前，难求突破。2、企业培训课程安排不合理，培训效果不理想。企业无法根据各部门、各岗位人员对工作技能提升的实际需求，提供相应的培训课程，而是笼统的“一锅端”培训形式