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公务行为中的道德选择冲突问题研究的开题报告
一、选题背景
作为一项服务于人民，维护社会稳定，推动经济发展的事业，公务员的职责十分重大。在工作中，公务员面临各种各样的问题，其中不乏道德选择冲突问题，如何在职务执行中处置好这些问题，成为了当代公务员的一项重要任务。
二、选题意义
公务行为中的道德选择冲突问题是一种普遍存在的问题，都要求公务员具备鲜明的职业道德和专业素养，能够做出正确而负责任的决策。因此，通过研究公务行为中的道德选择冲突问题，可以帮助公务员更好地了解和把握工作职责，从而提高其工作效率和水平，推动社会的发展。
三、研究内容和研究方法
1.研究内容
（1）对公共利益和个人利益的处理
公务员在职务实践中，往往会面临公共利益和个人利益之间的道德冲突，需要进行科学的衡量和取舍。
（2）良心和职业道德的抉择
处理公务行为中的道德选择冲突问题时，公务员需要有一个明确的判断标准，即把个人良心和职业道德融入到公共利益中，做到心中有义、目光远大，保质保量地完成工作。
（3）制度设计及监管机制
制定科学的制度和监管机制，是保障公务员职业道德的一项重要措施。必须建立一套严格而完善的绩效考核和惩戒制度，使公务员的工作行为更加规范和规范。
2、研究方法
本研究将采用综合性研究方法，包括文献分析、案例分析、调查问卷等。通过文献分析，结合案例分析及调查问卷等方式，了解公务员在处理该问题方面出现的问题、原因及解决方法，进而提出一些可行性的解决方案。
四、预期研究结果
初步预计，研究结果将会从以下几个方面体现：
（1）找出公务行为中的道德选择冲突问题出现的原因。
（2）提出一些可行性方案，帮助公务员提高处理道德选择冲突问题的质量和效率。
（3）为公务员的职业发展提供一些重要的参考，提高公务员职业道德和专业素养。