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新生职场新人须防焦虑障碍

新生职场新人须防焦虑障碍广东省精神卫生中心主任，广东省精神卫生研究所所长贾福军教授呼吁：“一定要重视青年人群的心理健康。高校新生、职场新人处于焦虑障碍的高发期，需要加强对疾病的正确认知，出现症状尽早识别，及时进行专业的心理和药物治疗，以减少焦虑障碍对未来生活的影响。”“自身角色的转换和来自外界环境的变化常常会让高校新生和职场新人感到压力和紧张，出现偶尔的焦虑情绪无伤大雅”，中山大学附属第三医院精神科主任张晋碚教授指出，“但是，如果焦虑的严重程度与客观事件或处境不相称，或者持续时间过长，在大多数人不会紧张的情况或场所突然感到担心，害怕自己会发生不好的事情，以上的情况经过自我调适仍然存在，就可能是焦虑障碍的征兆了，需要及时前往正规医院的专科就医。”数据显示，80%-90%的焦虑障碍在患者35岁以前发病，其中，又以10-25岁是发病的高峰期。国内研究显示，59.1%的大学新生焦虑水平高于全国18至29岁青年的平均水平。高校新生既要承受学习的压力、又要学会独立应付日常起居，甚至还要面临情感上的困扰，焦虑抑郁时有发生。此外，刚刚结束校园生活，曾经自由自在的大学生步入职场，紧张的工作节奏，复杂的人际关系接踵而至，职场新人也常常感到应接不暇。可见，高校新生和职场新人正处于焦虑障碍的高发时期，应该格外受到关注。“焦虑障碍是一种真实、客观存在的疾病，但也是可以治疗的疾病。”广州市第一人民医院脑系科主任潘小平教授强调，“目前国际上公认尽早发现并求诊专科医生，经过专业的药物和心理治疗后，绝大多数患者都可以重新开始幸福的生活。”近年来，我国报告的焦虑障碍患病率呈上升趋势，更有回顾性研究显示2002年度的焦虑患者已是1992年度的4倍左右。贾福军教授指出：“控制焦虑障碍的发病率是全社会面临的紧急问题。”然而，日前发布的京、湘、沪三地公众知晓度调查显示，90%的公众对于焦虑障碍的认知仍然存在较大的偏差。焦虑抑郁障碍是由环境因素，个体因素和生物学因素共同导致大脑内化学物质的改变而引起的一组精神疾病，由于对疾病认识不足，焦虑患者常常就各种情绪相关的躯体症状反复求诊于临床各科室，在获得正确诊断前进行了许多不必要的检查和治疗，不仅增加患者及家属的心理和经济压力，还造成了巨大的社会医疗资源浪费。因此，贾福军教授重申：“提高公众对于焦虑障碍的正确认知刻不容缓。了解焦虑障碍的常见症状，及早识别及早诊断，通过求诊正规医院的精神专科医生，达到焦虑障碍防病治病关口前移的效果，从而降低患病率，提高早治率和治愈率，提高高校新生和职场新人的心理健康水平。”