有关2021环卫工作心得体会多篇.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。有关2021环卫工作心得体会多篇为会员“燕滢笙”投稿推荐但愿对你的学习工作带来帮助。环卫工人是城市的守护者是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲同时也感到了责任之重大。接下来是小编为大家整理的有关2021环卫工作心得体会范文精选但愿对你有借鉴作用。有关2021环卫工作心得体会范文精选1环卫站在区党委、政府的正确领导下以争创“国家卫生城市”为目标创新工作思路继续加快环卫体制改革狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献我站较好地完成了上半年各项工作任务现总结如下：（一）、搞好理论学习提高政治素质按照区党委政府的指示精神结合我站工作实际上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。1、针对环卫工作实际组织学习法律法规增强安全生产工作上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求配合做好20_年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》一把手亲自抓党员和干部职工积极参与完成调查问卷的填报工作。3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风廉洁从政营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围我站从今年4月份开始按照区委《关于认真学习宣传贯彻的通知精神通过结合已发案例和开展学习教育活动要求党员干部严以律己、廉洁从政自觉接受监督及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%安排学习时间不少于20个小时做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。（二）、实行岗位竞聘优化人事制度改革为深化人事制度改革激发用人机制坚持干部能上能下以“精简、统一、高效”原则我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20_年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作参加这次竞聘的干部职工83人干部身份20人有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利打破了事业单位“铁饭碗”制度做到因事设岗、按岗聘用、合同管理实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革建立起了符合环卫发展特点进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。（三）加强站属各部门的内部管理提高日常工作效率1、完善制度规范管理。结合岗位竞聘方案年初我们完善各工作岗位的岗位职责使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案各部门将工作职责落到实处使辖区市容环境卫生质量明显提高。2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重全站各部门都紧急行动起来进一步加强领导明确责任落实各项目标任务切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作情况把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段领导分片负责要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总对出现的问题要汇报并马上整改营造齐抓共管、通力协作的环境氛围狠抓落实各项工作。3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒及时收运垃圾及时清洗果皮箱做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度加强对垃圾运输途中防洒漏管理防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染1-6月份车队共清运垃圾48437吨道路清洗洒水14532.9吨维护修复果皮箱308个。