检视问题和整改落实清单.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。检视问题和整改落实清单一、对照六个方面找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务理论学习过程也比较粗糙没有系统地去读原著、学原文、悟原理对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际进行认真思考深入剖析理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够政治意识有所减弱工作满足于现状主动性不强缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题特别是对意识形态领域的复杂性认识不够缺乏必要的警惕性和鉴别力看不到潜在的风险。比如在八小时以外对一些损害党的形象的言论和行为产生的负面影响认识不足特别是微信群里的负面东西抵制不力我自己做群主的微信群有好几个同学群、职工群、家庭群等等认为只要自己不附和、不转发就行了没有大胆地站出来批评和抨击进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩有时仅仅站在自己的角度思考问题导致在工作过程中前瞻性、预见性不够在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为刚性问责不足有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了一些细枝末节的小问题没必要深究。比如对搞小圈子、选边站队问题还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候有时首先想到的是怎样尽快完成而不是首先考虑怎样做到最好导致工作中产生了一些急躁情绪影响工作效果。二是深入基层调研不够真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多发现问题不准致使工作效果不够理想对群众反映的一些问题了解面上情况多因为深入基层调查研究不够没有掌握第一手资料现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题批评不多纠正不足。4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展习惯安于现状、按部就班对工作困难和矛盾有畏难情绪主动作为意识不强存在慢落实、软落实现象不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头有时过于计较工作职能有交叉就踢皮球奉行多一事不如少一事生怕多做事、多吃亏。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了每天看起来践行‘四个意识’扎扎实实推进生态环境保护都很忙但是忙的没章法又没效果。三是工作标准不高面对繁重的工作任务时有时会疲于应付忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够措施办法不多凡事等着上级出政策领导出办法部门出主意有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素不能从自身找原因指导工作时出现了本领恐慌。5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够参加组织生活积极性不高没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少自我批评没面子批评领导丢帽子批评下级失票子在工作中说多了、说重了影响班子关系对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查开展监督检查缺少针对性和实效性使责任清单成形了空中阁楼。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严会束缚干部手脚影响干部积极性;有畏难思想怕招怨气、怕捅娄子对一些苗头性、倾向性问题重视不够该提醒的没有提醒该批评的没有批评全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要与所应承担的监督任务差距大知识面窄工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部认为在理想信念方面是比较坚定的加上有基层多个岗位工作的经历对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识正是在这种自我感觉良好的情况下不自觉地放松了对政治理论的学习放松了主观世界的自我改造。2.宗旨意识不牢固群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系对民生诉求体察不够关注不够解决群众的实际困难和问题紧迫感不强在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。3.党性修养不过硬责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年觉得这工作是最讲政治和纪律的地方也是最讲党性的部门或多