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活动实施方案

活动实施方案【优秀6篇】为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的活动实施方案6篇，希望能够帮助到大家。活动实施方案篇1为进一步深化我校课堂教学改革，构建高效课堂、关注后三分之一学生教学模式，提高教师的教学能力和教研水平，决定本学期继续开展“天天公开课”活动。一、指导思想以提高教学质量为宗旨，以全面提升教师专业化素质，创建“高效课堂、关注后三分之一学生”为目标，以“全员参与、互评互议”为工作思路，以规范的制度建设为保障，大力提高我校教师的.教学水平和能力，全面实施素质教育，推进我校教育教学再上新台阶。二、活动目标1.搭建岗位大练兵平台，引导教师积极参加活动，提高教学水平和能力；2.引导广大教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法；3.增强教学研讨交流的学习意识。三、活动流程1．本学期从第五周开始，各学科统一利用教研时间，由教务处安排课表进行上课。2．备课组长负责组织本组成员按表按时听课，并通知深入学科领导。同备课组成员必须参加听课。3．利用教研时间组织本学科组教师进行评课。4．授课教师课前上交一份公开课教案，课后上交一份教学反思。活动实施方案篇2前言：大学生活规划是从目前比较流行的职业生涯规划中演变而来的，是一种假定在一定程度上人可以掌握自己的命运，通过对未来大学生活道路的预期设计，并采取相应的措施，谋求在大学生活中取得更大成功的一种新型的大学生活管理活动。据有关调查，很多大学生对自己的发展规划并不明确，这种情况严重影响了学生的提前准备和准确定位，甚至影响将来的生活和对社会的适应性。所以，大学生活规划是必要的，大学时期是毕业起跑的助跑期。只有做好了规划，才能坦然地面对大学四年和未来的生活。大一很多同学就在玩闹中，空虚中度过，学校不是给大学生逃避的.舞台，他是与社会接轨的过度，所以大学生应该有一个明确的目标，不让四年过后，没有留下一点痕迹。主办单位：班会时间：班会流程策划：Beginning：班委开场show。（唱歌or跳舞or……）。主要是新班委第一次跟集体见面，可能有些同学还不清楚新班委团体，所以顺带介绍。10分钟以内第2部分：开场白，主持人介绍主题：三年后的自己（暂定）。（5分钟）第3部分：小心理游戏，调动气氛同时让大家深思。Over后分析。（15分钟）第4部分：班委带动，三到四人到台上发表对主题的见解，言论生动，调动气氛。（15分钟左右）第5部分：小游戏：生活TIME，估价行动，准备两件奖品，让大家估价，估对的人就把奖品送给他。（15分钟）（第4部分期间班委发信纸与信封，让同学们写下三年后对自己的期待，三年后的自己是怎么样的，现在我自己能做到吗？AND大二大三大四的大概规划……）（说明：每一年开学都发给大家看一下，自己评价是否做到。）第6部分：请有经验的×老师or×师兄等等谈谈感想，他们的想法。（20分钟）第7部分：生日会（30分钟）第8部分：主持人总结and合影。5分钟时间大概是2个小时。中间一段给人感觉有点沉闷，像开会的样子。而主题也可能有点让人一时间反应不过来。活动实施方案篇3为加快我校教育改革和发展，鼓励教师在教育科研上多下功夫，全面提升教师的教学、教科研能力和水平，造就一支高素质的教师队伍，建立健全调动教师积极性的奖励制度，引导广大教师教书育人、管理育人和服务育人，全面提高教育教学质量，办小松人民满意的学校，特制定本奖励方案。一、奖励范围。1、综合表彰：每年教师节按政府指定名额，由学校组织评选的优秀教师等。2、在学年统考中语数成绩优秀的教师。3、由学校组织或批准，在主管部门举办的各类教育教学竞赛中获奖的`教师。4、由学校组织或批准，在教育主管部门举办的各级各类学生竞赛中获奖的指导教师。5、论文在本专业刊物发表或在市级以上获奖收入汇编的教师。6、各级各类教育教学研究课题中，经检查验收合格的课题组。7、学习成绩优秀和综合素质均衡发展的优秀学生（阳光少年）。8、管理服务奖。9、特困生帮扶金。二、奖励方案及标准。（一）优秀教师、管理人员、后勤工作人员综合表彰。按《小松镇中心小学教师评优评先方案》评选，每人分别奖励200——1000元。（二）教学质量奖。在学年统考中语数成绩在年段成绩优秀的教师，分中心校和村小各评出若干名，每学科奖励200——1000元。1、奖励名额产生及评选办法：分年级设奖，二个班的一等奖1名。三到五个班产生一、二等奖各1名，级差100元。六个班以上的产生一、二、三等奖各1名级差100元。2、评选办法：以每年统考成绩中的人均分而定，在平均线以上的班级中评选。（三）教师竞赛奖。教师本人参加由教育行政主管部门组织的各种竞赛。1、赛课：获片区学校一、二、三等奖分别奖励：300元、200元、150元。