当代大学生择业观念与行为研究的任务书.docx

当代大学生择业观念与行为研究的任务书
任务书
一、研究背景
近年来，随着教育水平提高和就业市场的变化，大学生就业形势日趋严峻。同时，大学生择业观念和行为也日渐多元化、个性化，受到社会和家庭等多方面因素的影响。因此，研究当代大学生的择业观念和行为，探究其成因，并提出应对措施，对于引导大学生合理择业、提高就业竞争力具有重要的现实意义。
二、研究目的
1.研究当代大学生的择业观念和行为特点，探究其影响因素和成因；
2.分析当代大学生的就业压力和面临的挑战；
3.探讨当代大学生的求职渠道和择业策略，探究其有效性；
4.提出针对当代大学生的择业观念和行为的引导、帮助和改进措施。
三、研究内容及方法
1.研究分析当代大学生的择业观念和行为特点。搜集相关文献和资料，对不同背景的大学生进行问卷调查和访谈，分析数据，绘制信息图谱，总结出大学生的择业观念和行为特点。
2.探究当代大学生的择业影响因素和成因。运用马克思主义基本原理和社会调查方法，分析不同背景、性别、文化水平的大学生择业观念和行为，探究其影响因素和成因。
3.分析当代大学生的就业压力和面临的挑战。对当前就业状况进行调查和分析，了解大学生面临的就业压力、职业选择的难度和就业前景等问题，分析出其原因和未来趋势。
4.探讨当代大学生的求职渠道和择业策略。综合分析互联网求职平台、求职招聘会、人力资源公司等求职渠道的优劣，在对大学生的择业意愿和专业需求进行分析的基础上，探讨适合其的求职渠道和择业策略。
5.提出针对当代大学生的择业观念和行为的引导、帮助和改进措施。在前述调查与分析的基础上，对大学生择业观念和行为中存在的问题提出改善措施，提高大学生择业意识和行动能力，引导大学生积极择业，更好地适应市场经济发展。
四、研究意义
该研究对于当代大学生更好地了解求职市场，维护其自身权益、促进个人职业发展，以及提高社会对大学生就业的认识与关注，十分有着重要的意义。
五、进度计划
时间节点|工作内容
-|-
2021年10月-11月|文献查阅与资料整理
2021年12月-2022年1月|问卷调查与访谈
2022年2月-3月|数据整理与分析
2022年4月-5月|择业影响因素和成因分析
2022年6月-7月|求职渠道和择业策略探讨
2022年8月-9月|提出措施与总结研究结果
2022年10月-11月|输出成果，进行论文撰写
六、预期成果
1.一份关于当代大学生择业观念和行为研究的报告；
2.一份期刊论文，以论文形式发布研究成果；
3.一份演讲稿，参加相关学术会议进行汇报。