特色创建汇报材料.doc

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。特色创建汇报材料理念引领真抓实干努力打造区域名校——新站区教育工作务虚会汇报材料合肥市三十中学创办于1960年原属市教育局直管2021年7月划至新站区管辖。学校现有21个教学班在校生约1100人教职工80多人其中高级职称14人中级职称34人教师学历合格率100%本科率83%具有研究生学历5人。学校坚持正确办学方向为社会培养了一批批合格人才近年来学校被评为“合肥市家教名校”、“合肥市特色学校”、“安徽省级绿色学校”还获得了“新站区学校目标管理考核一等奖”两次获新站区教学质量评比一等奖。2021年中考我校更是取得了优异成绩文化课学生均分超过622分700分以上为参考人数的18%普高达线率高达80%跻身合肥市前20位先进行列受到新站管委会的嘉奖和社会的广泛好评。根据务虚会要求现将相关工作汇报如下：一、工作回顾与小结在上级领导关心支持下学校领导班子群策群力结合学校发展现状进一步更新办学理念提出“四化”引领即“管理立校精细化教研兴校科学化全面发展常态化特色创建长期化”经过全校师生共同努力学校得到了进一步发展取得了一定成绩。1、精细管理出成效。本年度学校努力细化各项管理制度严抓制度落实通过各项活动的开展努力为全面综合提升教师素质搭建平台进一步修订完善了《教工手册》强化督促管理力度使各项制度得以落实。为完成各项工作提供了保证。本着精细管理和“从严治教从严治校从严治师”的原则学校要求全体教职工进一步加强师德修养严禁上课接打手机、体罚或变相体罚学生有偿家教和私订教辅资料等有损师德的行为发生。学校继续把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口采取多种措施着力学生习惯的养成。一是强化制度建设进一步完善了《三十中学班级量化考核细则》、《文明班级评比细则》把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是配备专门人员加强督查每天在教学的各个时段巡查。三是加强宣传和引导通过校会、班会、黑板报、国旗下讲话等多种形式展开。四是开展竞赛榜样激励每周评出各年级的文明班级、卫生先进班级挂上流动小红旗每学期评出三好学生、积极分子、进步奖为全体学生树立榜样。五是家校联手提高校内教育的“巩固率”把学生良好习惯从学校引向家庭、社会充分用好校讯通有关学生的任何信息都及时通过校讯通反馈给家长积极开展了各年级的家长会工作密切了家校之间的联系与家长、社会联合管理好学生。2、教研兴校探新路。教学教研两手抓二者相辅相成相得益彰这是学校内在和本质发展的必由之路。学校首先立足自身开展校内教研教改学校通过“师徒结队”活动、教研组与学科组集体备课议课活动、优质课课堂教学评比等活动为教师的专业发展、业务提升创造了条件。同时还根据我校教师队伍的现状开展了校本培训、集中培训、班主任培训、远程教育培训等活动邀请学科教学专家教授来校开讲座切实帮助广大教师提高了业务水平更新了知识结构。此外本年度学校与合肥50中、合肥36中、舒城龙湖中学、阜阳11中以及区内有关小学开展了广泛的交流与合作组织教师与名校结队交流、外出参观听课取得良好的效果。3、全面发展强素质。本年度结合学校实际举办了形式多样、内容丰富的“四节”活动（即读书节、感恩节、运动节和艺术节）多方位地组织了有利于养成学生良好道德习惯提高综合素质的主题活动。如校园征文、书法比赛主题板报评比演讲比赛英语美文朗诵比赛硬笔书法比赛和艺术展演等尤其是大型感恩节系列活动的开展在校内外产生了较大反响。活动既丰富了校园文化又引导学生们积极主动参与并得到了亲身体验增强了德育工作的针对性、实效性、主动性推动了学校教育教学工作的开展促进了学生的思想道德的养成和良好班风、学风、校风的形成与优化。4、特色创建促发展。我校早在2021年就开展了特色创建工作提出“弘扬传统文化培育时代新人”的创建主题。通过全校师生两年多的共同努力2021年12月通过了市特色创建专家评估组的检查、验收专家组对我校特色创建工作予以充分肯定和高度评价。我校将以此为契机进一步深化创建活动不断推进学校健康发展。二、工作目标与打算下一阶段我校将坚持以“四化”理念为引领对内苦练内功狠抓教学质量对外广泛交流塑造良好形象在上级领导大力支持下努力打造区域品牌学校。主要目标：1、教学质量进一步提升2021年中考达到全市18位次;2、创建合肥市首批素质教育示范校；3、争创省级家教名校和特色学校三、存在问题与建议我校是一所办学50多年的老校由于历史原因学校底子差、基础薄弱尽管上级历届领导关心并给予支持学校也得到一定发展但仍然存在诸多困难目前对我校最大的困扰就是学校搬迁问题。2021