高校毕业生就业竞争力调查研究——以武汉地区部分高校为例的任务书.docx

高校毕业生就业竞争力调查研究——以武汉地区部分高校为例的任务书
任务书
一、研究背景
近年来，我国高校毕业生就业形势愈发严峻。一方面，高校毕业生数量不断增加；另一方面，就业岗位不足，导致就业竞争日益激烈。加上疫情的影响，许多毕业生面临着更加严峻的就业形势。为了更好地了解高校毕业生的就业状况和就业竞争力情况，本次研究拟以武汉地区的部分高校为例，开展高校毕业生就业竞争力调查研究。
二、研究目的
本次研究的主要目的如下：
1.了解武汉地区部分高校毕业生就业情况及相关指标。
2.分析武汉地区部分高校毕业生的就业竞争力现状和趋势。
3.提出针对武汉地区高校毕业生就业问题的建议和对策。
三、研究内容和步骤
1.研究内容
1.1.统计武汉地区部分高校毕业生情况，包括毕业生人数、专业分布、就业情况等。
1.2.通过问卷调查等方式，了解武汉地区部分高校毕业生的就业状况和就业需求。
1.3.分析武汉地区就业市场需求及情况，并比较不同学科专业的就业竞争力。
1.4.分析影响高校毕业生竞争力的因素，包括教育背景、专业技能、社会能力等。
1.5.提出针对武汉地区高校毕业生就业问题的建议和对策。
2.研究步骤
2.1.研究设计：确定研究的目标、内容和方法，并对研究过程进行详细的规划和安排。
2.2.文献调研：对国内外高校毕业生就业竞争力方面的相关文献进行调研。
2.3.数据收集：通过问卷、访谈等方式收集所需数据。
2.4.数据处理：对收集到的数据进行编码、录入和统计分析。
2.5.分析和总结：对结果进行分析和总结，形成报告。
四、预期成果
1.武汉地区部分高校毕业生情况统计报告。
2.武汉地区高校毕业生就业竞争力分析报告。
3.针对武汉地区高校毕业生就业问题的建议和对策报告。
五、时间安排
本研究预计需要2个月的时间进行。具体时间安排如下：
第1-2周：确定研究方案、文献调研、制定问卷。
第3-4周：数据采集和整理。
第5-6周：数据分析和撰写初稿。
第7-8周：修订稿件，形成最终成果。
六、人员配置
本研究需要1名课题组长和3名研究人员。其中，课题组长应具有较高的研究水平和管理能力；研究人员应具有良好的调查和数据处理能力。
七、经费预算
本次研究经费预算为10万元人民币。主要包括调查、数据处理、论文撰写等方面的支出。
八、参考文献
[1]魏伟.高校毕业生就业与竞争力研究[J].社会工作导刊,2019(08):136-137.
[2]王立康.高校毕业生就业竞争力研究[J].就业传媒,2020,8(02):128-129+131.
[3]朱培.高校毕业生就业竞争力评价研究[J].科技视界,2020(06):61-62.