监狱民警个人绩效评价体系优化研究--以S市监狱系统为例的任务书.docx

监狱民警个人绩效评价体系优化研究--以S市监狱系统为例的任务书
任务书
课题名称：监狱民警个人绩效评价体系优化研究--以S市监狱系统为例
一、课题背景
随着中国监狱改革进程的不断加快，监狱已经从不再仅仅是单纯的惩罚机关，转变为以管教为主，改造为辅的机构。而民警队伍在保障监管秩序、完成管教任务等方面扮演着重要的角色。因此，民警的工作绩效评价体系的课题研究，有助于完善当前监狱管理制度，推进刑罚执行工作的改革发展。
二、研究目的
1.梳理监狱民警个人绩效评价体系的相关政策、法规和研究成果，掌握监狱民警个人绩效评价体系的国内外发展现状和趋势；
2.确定民警个人绩效评价的关键因素，并依据这些因素构建监狱民警个人绩效评价指标体系；
3.基于指标体系，以S市监狱系统为例，探究民警个人绩效评价的实际操作方法，设计相应的实施方案；
4.研究对民警个人绩效评价的具体操作细节和实施过程中的问题处理，提出改进或优化的建议。
三、研究内容
1.监狱民警个人绩效评价的相关政策法规及研究成果;
2.监狱民警个人绩效评价的关键因素的分析和指标选取;
3.民警个人绩效评价的实际操作方法及实施方案设计;
4.民警个人绩效评价操作细节和实施中的问题处理；
5.民警个人绩效评价体系的改进与优化。
四、研究方法
本次研究将结合文献资料法、参访调查法和案例研究法，以S市监狱系统为研究区域，采取问卷调查、个案分析、访谈法等多种方法，通过定量与定性数据分析，综合运用比较分析和实证研究方法，来研究、分析和解决文中提出的问题。
五、预期研究成果
1.完善了监狱民警个人绩效评价体系的相关政策法规及研究成果;
2.提出了基于关键指标体系的民警个人绩效评价方案及实施细节;
3.优化并改进民警个人绩效评价体系，提高工作绩效。
六、计划进度
本次研究时间为半年，具体进度如下：
1.第一阶段：资料收集，问题提出（1个月）。
2.第二阶段：监狱民警个人绩效评价体系的相关政策法规及研究成果调查分析，关键指标体系构建（1个月）。
3.第三阶段：以S市监狱系统为例，探究民警个人绩效评价的实际操作方法及实施方案设计（2个月）。
4.第四阶段：民警个人绩效评价体系的优化与改进、成果输出（1个月）。
七、参考文献
1.邓晓芳.试论监狱民警绩效考核[J].湖北政法干部管理学院学报,2017(03):56-60。
2.唐慧君.监狱民警绩效考核因素探讨[J].心理与行为研究,2019(04):1-5。
3.颜雷.监狱民警工作责任制度建设研究[J].中国狱政法律杂志,2017(05):3-8。
4.刘彦春,耿娜.试论监狱民警绩效考核制度构建[J].刑事调查与科学,2017(06):125-128。
5.陈博.基于绩效考核的监狱民警激励机制研究[J].中国狱政法律杂志,2018(02):33-38。