长城钻井公司考勤工资管理系统的设计与实现的任务书.docx

长城钻井公司考勤工资管理系统的设计与实现的任务书
任务书
任务名称：长城钻井公司考勤工资管理系统的设计与实现
任务背景：
长城钻井公司是中国著名的石油钻探企业，公司员工数量众多，工资管理复杂。目前公司使用的考勤工资管理方式是由人工统计计算，存在效率低下、易出错等问题。为了提高管理效率，减少管理成本，公司需设计并实现一款高效、安全、稳定、易用的考勤工资管理系统。
任务内容：
1.需对公司的考勤工资管理情况进行分析，包括目前存在的问题及优缺点,并根据公司需求进行设计。设计需要覆盖员工信息管理、考勤管理、薪酬基础数据、工资核算、工资结算等模块。
2.对设计方案进行实现，系统需要实现数据的录入、查询、统计、分析和报表输出等功能，同时保证数据的安全性、完整性和准确性。
3.需要对系统进行测试和改善，保证系统的稳定性、易用性和适应性。
任务描述：
1.系统需考虑多种数据类型和复杂的计算方式，并且对电脑基础操作熟练，熟悉数据库及相关技术，在此基础上，设计一款高效、安全、稳定、易用的考勤工资管理系统，正确处理数据，无误差、无缺失。
2.系统应符合公司的需求，能够覆盖员工信息管理、考勤管理、薪酬基础数据、工资核算、工资结算等模块。其中，员工信息管理需包括员工基本信息和考勤信息；考勤管理需能够准确的统计员工考勤数据；薪酬基础数据需包含法定假期和社保缴费信息等；工资核算需考虑各类补贴和社保等因素，保证工资的及时准确；工资结算需详细统计并记录员工的工资详情。
3.系统应保证数据的安全性、完整性和准确性，对于核心数据进行密码加密和备份，防止数据泄露或丢失；同时，保证系统的稳定性和可用性，确保平稳运行。
4.对系统进行测试和改善，进行测试环节时应重点检测以下方面：数据的完整性、正确性、可靠性，操作方法的简便性，以及考虑到数据异常情况的处理，进行改善将不断完善系统的核心功能；根据公司的反馈，不断优化系统的人机界面。
5.在任务完成后，需要对整个过程进行总结及说明书的撰写工作，以便今后参考和使用，且由于系统需求不断更新和变化，需定期对系统进行优化升级以达到高效、便捷的操作效果。
任务时间：
本任务从2021年10月1日开始，至2022年3月31日结束。
人员安排：
本项目主要参与人员包括：技术部门主管、软件开发工程师、数据库管理工程师、测试人员和文档编写人员等。
任务成果：
本项目的主要成果包括：基于长城钻井公司需求的考勤工资管理系统的设计方案、实施方案、测试报告、说明书以及系统的源程序等。
评估标准：
本任务完成后，需跟进使用效果，并根据公司相关部门的要求检验任务的最终结果，对任务的完成情况进行评价，主要考核项目包括：系统安全性、稳定性、可用性以及管理效率提升等指标。同时，需要达到项目需求，保证系统的稳定性、可用性和高效性，保证在后期维护和升级的便捷和稳定，提高公司的整体运营效率。