高校毕业生就业形势分析.ppt

高校毕业生就业形势分析目录一、高校毕业生就业形势分析（二）高校学生就业形势严峻（三）国内就业空间有多大？（四）我国就业弹性系数下降（五）中国的就业空间在那里？二、高校毕业生就业难的成因我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。
世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。据2003年8月21日《组织人事报》报导，2003年一季度我国人力资源市场，因为信息不对称，导致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。
特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。
大学专业调整这几年是一个周期，而社会人才需求变化远远高于这个速度。结果导致招生时是热门专业，分配时变成了供大于求的冷门学生。这需要加强大学毕业生信息的汇集于分析，以及动态调整。
三、对高校毕业生求职的建议（三）热门专业、热门职业与顶尖职位动画家生物科技专利律师跨国高级猎头顾问
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（据国内三大猎头机构提供资料整理）国内10家猎头公司推荐以下十大尖端职位：
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1、传媒整合专家2、物流主管
3、精细制造管理4、城市规划设计师
5、保险经纪人6、时尚买手
7、投行并购专才8、理财规划师
9、高级市场营销主管10、教育经营管理（一）对人才供求状况进行深度分析（一）世界潮流：成为工作岗位的创造者六、对待业者的建议七、对高等学校的建议八、国家有关高校学生就业的政策祝同学们心想事成，
早日找到工作！
谢谢大家