新员工职业心态培训学习教案.pptx

会计学你是否有下列(xiàliè)感觉？当刚入职时你往往(wǎngwǎng)会这样一、积极(jījí)心态心态游戏(yóuxì)积极的自我意识
明确的目标
良好(liánghǎo)的自我状态面对(miànduì)难题积极(jījí)的心态力量学会快乐(kuàilè)的工作他是谁？你有这几颗“心”吗？培养(péiyǎng)积极心态用不同的眼光看待世界
不是没有方法，只是(zhǐshì)暂时没找到而已，相信不久就会看到
一个问题有多种解决方法积极的思维(sīwéi)反应模式不是对方做了什么伤害我们(wǒmen)，往往是我们(wǒmen)选择的回应伤害了我们(wǒmen)。
——史蒂芬.柯维Theunhappyworker不开心(kāixīn)的员工受制于人(shòuzhìyùrén)
我已无能为力
我就是这样一个人
他使我怒不可遏
他们不会接受的
我被迫……
我不能
我必须
如果……体验(tǐyàn)练习1：我选择(xuǎnzé)做……,所以我愿意。我想，我能。
我想，我一定(yīdìng)能！第一步：请写下你的愿望(yuànwàng)。第二步：将你的愿望(yuànwàng)由“我想。。。”
改为“我一定能。。。”第三步：减少(jiǎnshǎo)借口。第四步：消除思想(sīxiǎng)垃圾。第五步：使用(shǐyòng)积极的提示语言二、基本(jīběn)意识角色(juésè)转换1.问题(wèntí)意识2.新人(xīnrén)意识提供有用的情报供上级及同事参考。
遵从组织的命令系统。
命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事。
遵照公司的规章、标准进行工作。
进行的工作不要疏于向上级报告。
指示的工作一定按时彻底完成。
不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。
积极主动地与同事协调合作。
满足后工序的需求。
不断学习、改善、提升(tíshēng)对组织的贡献。2.新人(xīnrén)意识2.新人(xīnrén)意识2.新人(xīnrén)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识3.场所(chǎnɡsuǒ)意识三、基本(jīběn)行为1.了解(liǎojiě)职务1.了解(liǎojiě)职务1.了解(liǎojiě)职务1.了解(liǎojiě)职务1.了解(liǎojiě)职务2.企业(qǐyè)工作基本守则2.企业工作(gōngzuò)基本守则2.企业工作(gōngzuò)基本守则2.企业工作基本(jīběn)守则2.企业工作基本(jīběn)守则2.企业(qǐyè)工作基本守则2.企业工作基本(jīběn)守则2.企业工作基本(jīběn)守则2.企业工作(gōngzuò)基本守则3.如何(rúhé)接受任务3.如何(rúhé)接受任务3.如何(rúhé)接受任务3.如何(rúhé)接受任务3.如何(rúhé)接受任务什么时机(shíjī)汇报？报告(bàogào)的时机：
做好计划
中间报告(bàogào)
紧急报告(bàogào)
工作结束一、做好计划时：
主要作用和目的：
1、让主管了解(liǎojiě)计划的内容，籍此请主管确认一些重要事项。
2、请主管指示和审核计划，并认可。
二、中间报告：
主要作用和目的(mùdì)：
1、让主管了解你的工作进度。
2、让主管知道你在干什么。
三、紧急(jǐnjí)报告：
主要作用和目的：
发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时，应及时向主管报告。
四、工作结束时：
主要作用和目的(mùdì)：
1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知道工作完成是你工作成效得到确认重要步骤。
2、保证工作的有效性。
如何(rúhé)报告？4.工作汇报4.工作汇报5.与狼共舞对工作(gōngzuò)的态度你准备(zhǔnbèi)好了吗？是的，我已准备(zhǔnbèi)好了让我们(wǒmen)飞的更高祝你成功