学徒工合同学徒合同协议书.docx

学徒工合同学徒合同协议书
一、合同双方
学徒方：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系方式：
住址：
（以下简称“学徒”）
雇主方：
单位全称：
法定代表人：
地址：
电话：
（以下简称“雇主”）
二、合同目的
根据《中华人民共和国劳动合同法》和具体工种要求，学徒方愿意在雇主方的指导下，接受岗位培训，取得相应的职业技能，在未来能够胜任并发挥所学技能的职业岗位上，实现自身职业发展。
三、合同期限
学徒的培训期限为：年月日至年月日。
四、学徒工作内容与培训计划
学徒的培训期间，雇主方将根据培训计划安排学徒的工作内容，以确保学徒能够具备所需的工作技能。
学徒在培训期间的岗位工作，需要考虑到学徒的能力和知识水平，要以培训为主，做到注重学徒的知识技能和工作技巧的培训；同时，学徒要按要求摸清楚工作规程、工作方法、关键技术、业务流程以及工作任务分配等情况，学习在具体工作中不断提高自己的能力。
学徒的培训计划中应包含以下内容：
（1）较全面地了解本单位（或本行业）的概况、发展方向以及优势和不足；
（2）学习本专业的基本知识和技能；
（3）加强实践，掌握本职工作的技能，提高解决问题的能力；
（4）接触公司管理、战略及决策等方面的工作，了解公司管理架构、公司平台建设及公司文化等理念。
五、工资待遇
学徒在培训期间的劳动报酬以及其它福利待遇按照国家相关部门的规定和公司的相关规定执行。
六、违约责任
1.若学徒在培训期间提出退训的申请，需在提前3个月内通知雇主准备人员，并办理各种手续；如在培训期内擅自退训，学徒应承担相应经济责任；
学徒如在培训期间有以下情形之一，将视为违约：
（1）不服从公司的管理、安排和指导；
（2）擅自离岗、旷工或缺勤；
（3）私自调换岗位或参加其他违法投资；
（4）在市场或其他公共场所恶意诋毁和伤害雇主；
学徒对雇主的客户信息具有保密义务；除事先获得雇主书面同意外，不得以任何形式泄露雇主的商业机密或其他资料。
七、解决纠纷
本协议所涉及的争议应由双方协商解决，如果协商未能达成一致，任何一方均有权向中国法院提请诉讼解决。
八、其他
关于本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署相关补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力；
本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议自签订之日起生效，签订双方拥有相同的权利和义务。协议正本一式两份，学徒和雇主各执一份。
以上便是本次文档的内容，希望对大家有所帮助。