吉林大学专业技术职务聘任工作实施方案.doc

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2020年4月19日

吉林大学专业技术职务聘任工作实施方案

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吉林大学专业技术职务聘任工作实施方案

根据工作安排，经学校研究决定，将于近期开展专业技术职务聘任工作。为做好此项工作，制定本方案。
一、聘任范围及岗位
工程技术（基建、产业工程）、实验技术、图书资料（档案）、卫生技术、编辑出版、中学教师、小学（幼儿园）教师、会计统计（审计）等系列全民所有制编制在编在岗，符合《吉林大学专业技术职务聘任工作条例（暂行）》中的任职条件和聘任细则中聘任高一级职务规定的专业技术人员，均可在本次聘任中应聘高一级职务。
社会科学研究系列专业技术职务聘任工作另行通知。
本次专业技术职务聘任工作，针对各单位的空缺岗位进行。专业技术职务各类各级岗位，原则上按学校已核定的岗位数额执行。
二、聘任组织
=1\*GB4㈠学校成立专业技术职务聘任工作小组，具体负责专业技术职务聘任工作，其名单如下：
组长：王胜今
成员：（以姓氏笔划为序）
付景川孙长智李书源闫国生刘鹤佟成涛
杨杰沈维立张文勇林立中陈岗陈忠仁
高占东常书国董德明

学校专业技术职务聘任工作小组下设办公室，办公室设在人事处，负责专业技术职务聘任的日常工作。
=2\*GB4㈡学校成立专业技术职务聘任工作委员会，由学校领导组成。学校专业技术职务聘任工作委员会的职责是确定各专业技术系列各级职务聘任人员和处理聘任工作中的重大事宜。
㈢学校成立相关系列专业技术职务专家评审委员会或聘任推荐委员会，成员17至25人。委员会设主任1人，副主任2-3人。主任由主管校领导担任。其职责是负责对应聘各级职务人选的业务成果进行评审，确定拟聘任人选。专家评审委员会或聘任推荐委员会具体设置如下：
1、成立临床医院专业技术系列专家评审委员会，负责对临床医院上述系列（不含会计统计审计系列）应聘各级专业技术职务的人选进行审查；对校区医院卫生技术系列应聘各级专业技术职务的人选进行评审。
2、成立工程技术（基建工程、产业工程）、实验技术、图书资料（档案）、编辑出版、中学教师、小学（幼儿园）教师系列专家评审委员会，负责对上述系列应聘各级专业技术职务的人选进行评审。
3、成立会计统计审计系列聘任推荐委员会，负责会计统计审计系列各级职务聘任人选的推荐工作。
㈣医学部成立专业技术职务专家评审委员会（由医学部学术委员会履行专家评审委员会职责），负责对各临床医院聘任工作委员会推荐的应聘上述系列（不含会计统计审计系列）专业技术职务拟聘人选进行评审。
㈤中层单位聘任工作组织
1、教学科研单位
=1\*GB2⑴成立专业技术职务聘任工作委员会，成员由中层单位党政领导班子成员组成。委员会主任由中层单位行政主要负责人担任，副主任由中层单位党委（总支）书记担任。
中层单位聘任工作委员会职责：
=1\*GB3①制订本单位各系列各级专业技术职务的聘任细则；
=2\*GB3②推荐各系列各级专业技术职务拟聘人选；
=3\*GB3③处理本单位专业技术职务聘任工作的有关事宜等。
=2\*GB2⑵成立专业技术职务专家评审综合委员会（由学术委员会履行该委员会职责），对应聘各系列各级专业技术职务拟聘人选进行评审。
2、非教学科研单位
成立专业技术职务聘任工作委员会，成员7至15人，主要由相关系列专家组成。委员会主任由中层单位行政主要负责人担任，副主任由中层单位党委（总支）书记担任。其职责为：
=1\*GB2⑴制订本单位各系列各级专业技术职务的聘任细则；
=2\*GB2⑵推荐拟聘人选；
=3\*GB2⑶处理本单位专业技术职务聘任工作的有关事宜等。
=6\*GB4㈥学校成立专业技术职务聘任工作争议处理小组，由学校相关领导和单位负责人组成。其名单如下：
组长:刘晓民
副组长:张文勇
成员:(以姓氏笔划为序)
宁波群兰恒斌申桂香刘桂云沈维立陈权
专业技术职务聘任工作争议处理小组下设办公室，办公室设在监察处,负责专业技术职务聘任工作中的纠纷处理。
三、聘任条件
各系列专业技术人员各级职务的聘任条件及基本职责参照《吉林大学专业技术职务聘任工作条例（暂行）》执行。各中层单位专业技术职务聘任工作委员会要根据本单位的实际情况，制定高于学校要求的细则，报学校专业技术职务聘任工作小组批准。
四、聘任程序
=1\*GB4㈠核定岗位。人事处与各中层单位核定本次专业技术聘任岗位数额。学校按各中层单位所有专业技术系列人员总数的相应比例，合并下达专业技术岗位数额和评审限额。
㈡公布岗位。各单位公布拟聘岗位、岗位聘任条件。
㈢个人申报。应聘人员向拟应聘岗位所在的中层单位聘任工作委员会提出书面申请，并按要求提供相关的工作业绩和成果材料。
㈣业务