【国资委下属企业党委工作总结】国资委下属企业.docx

【国资委下属企业党委工作总结】国资委下属企业
20XX年党委工作总结根据省国资委党委有关要求，现将XX公司党委20XX年工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）以学习宣传贯彻党的十九大精神为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是公司党委第一时间组织召开中心组学习（扩大）会议，共30余人集中学习讨论党的十九大报告，及时安排部署深入学习宣传贯彻党的十九大精神。各级党组织书记带头宣讲，有的企业还聘请了外部专家授课，在公司内迅速掀起学习热潮，推动公司党员和广大职工在学懂上下功夫。二是公司领导班子召开以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的民主生活会，会前精心安排个人自学，重点学习习近平谈治国理政第二卷。通过理论学习中心组、专题研讨等方式，进一步学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足在弄通上下功夫。三是扎实开展党的十九大精神集中轮训。按照省国资委党委要求，在公司班子成员参加省委学校集中轮训，完成规定学时和学习任务基础上，研究制定党的十九大精神集中轮训方案，分级开展集中培训。已组织2期4天学时的党的十九大精神轮训班，对60余名中层干部进行了集中轮训，公司党委领导辅导讲解，聘请省委党校和高校资深教授做专题授课。同时，通过党课、主题教育等形式将集中学习向基层和一线党员延伸，力求专题培训全覆盖。四是两级领导班子带头开展主题学习活动，党政主要负责同志撰写了学习心得20余篇，上报省国资委3篇。公司党委负责人讲授大型党课5人次，两级党员班子成员到联系点企业或所在党支部讲党课86人次，52个基层党支部共开展主题学习教育280次，累计3800余人次参加。在不同层面不同领域已开展培训的基础上，公司党委已安排在职代会期间组织开展集中轮训，届时将由公司党政主要领导亲自授课，并聘请专家做专题辅导。通过深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步增强了党员干部学习党的十九大精神、领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的行动自觉，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚守，纪律规矩意识进一步提升。（二）深入贯彻中央和省委国企党建工作会议精神1、全面推进党建工作责任落实。一是强化主体责任，抓部署。公司党委坚持年度政治工作会议制度，落实专题会议要求，统筹部署党建工作。根据省国资委党委年度工作要点和党建工作指导意见，结合公司企业实际，制定印发公司党委年度工作要点，各二级党组织跟进制定工作方案或计划，建立分级落实的保障机制。二是强化第一责任，抓推进。公司和各基层党组织书记认真履行述职承诺事项，自觉加强学习，按照规定组织开展中心组政治理论学习、召开党建工作专题会议，按照党建工作“四同步”要求落实工作责任，及时传达贯彻党的路线方针政策，跟踪推进，保证党的各项决议决定和部署要求在公司上下得到有效贯彻。三是强化分管责任，抓落实。两级党组织书记、副书记积极认领工作任务，主动承担具体推进责任，突出强化执行能力，细化分解工作任务，扑下身子抓党建；公司党员领导班子成员每人确定党建联系点2-4个，各企业党员领导班子成员也都至少设定1个联系点，按照“一岗双责”要求，将业务工作和党建工作同检查、同推进、同落实。四是强化部门责任、抓督办。党委工作部门从抓日常管理入手，强化工作基础，推行“模板式指导、台账式管理、联动式服务、现场式监督”工作模式，加强指导服务，加大工作督办力度，坚持每月或重要节点对重点工作任务和重点企业进行工作督办，及时反馈工作动态，为公司党委领导提供信息支持。2、完善决策机制。深入推进公司二级企业中符合条件的15户企业完成公司章程修改，将党建工作总体要求纳入章程，明确了党组织的法定地位；制定了及等管理制度，建立决策事项清单；严格实行重大事项党委前置审查程序，没有以党政联席会代替党委会情形发生，保证党组织作用有效发挥。3、充实配员力量。按照不低于总部职能部门平均职数的要求，落实公司党委工作部门5名工作人员的编制；督促各企业按照“至少1名专职党务工作人员”要求配备工作力量，12个基层党组织共配备专兼职党务部门人员20余人；推进65个基层党组织完成换届，配齐班子成员至172人，其中的6户企业党委配备了专职副书记;推进“双向进入、交叉任职”体制，12个企业班子中符合条件的党员班子成员，选举进入党组织班子。加强培训，举办两期党务工作人员培训班，50余人参加培训。4、落实经费保障。按时足额收缴党费，每季度末核定上缴；按规定管理使用党费，定期公示，制定，将党费使用向基层倾斜，经公司党委审定，通过计划划拨、支出核销等方式，向基层党组织拨付党费，为基层党支部建设提供经费保障；公司及各企业均按不低于上年度职工工资总额1%的比例，落实党建