监狱体制改革背景下辽宁省X监狱警察激励机制探讨的任务书.docx

监狱体制改革背景下辽宁省X监狱警察激励机制探讨的任务书
任务书
一、研究背景及意义
近年来，我国监狱体制改革不断深化，为促进罪犯教育改造、惩罚和保障警察工作安全等方面发挥了积极作用。然而，监狱工作作为公安机关的一部分，在保障公共安全方面扮演着重要角色。其中，警察的工作作为关键环节，是推进监狱体制改革的重中之重。
然而，当前我国监狱警察存在着激励机制不完善、工作压力大、工作待遇低等问题，导致警察队伍的工作积极性不高，出现了一些不良现象。因此，如何探讨监狱警察激励机制成为当前亟待解决的问题。
辽宁省X监狱作为省级监狱，在监狱体制改革中扮演着重要角色。因此，对于该监狱的警察激励机制进行探讨有重要意义，可以有效促进该监狱警察队伍的工作积极性。
二、研究内容
1、激励机制的理论研究：首先，对激励机制进行理论分析，包括概念解析、激励机制的内涵与机理等，以此为基础探讨监狱警察激励机制改革的可行性与必要性。
2、现状分析及问题定位：针对辽宁省X监狱警察队伍的现状进行调查，收集抽样数据，分析其工作积极性与困难问题，明确其存在的问题，并进一步定位问题。
3、案例研究：寻找全国范围内类似情况下已经成功实施激励机制的案例，分析其激励机制模式，探讨其实施的意义，为发展适用于辽宁省X监狱的激励机制模式提供借鉴和参考。
4、激励机制改革的探讨：通过前面三个环节的科学研究，提出适用于辽宁省X监狱的激励机制改革方案，包括激励机制的设置、激励对象与范围、激励方式与方法等，以促进监狱警察队伍工作积极性的提升。
三、研究方法
1、文献法：通过查阅专业书籍、专业期刊、政策文件等，对激励机制理论进行深入研究。
2、调查法：通过问卷、访谈等方式，对辽宁省X监狱警察队伍的现状进行深入调查，收集抽样数据。
3、案例研究法：通过网络调查、实地走访等方法，寻找全国范围内类似情况下已经成功实施激励机制的案例。
4、对比分析法：通过对现有激励机制与改革方案进行对比分析，找出优点和不足之处，提高改革方案的实操性。
四、研究论文的指导思路
本研究论文是对辽宁省X监狱警察激励机制的探讨，应该通过以下几个方面进行论述：
1、前言：阐述本研究论文的研究背景、意义、研究方向、方法、研究结构及贡献等。
2、激励机制理论研究：介绍激励机制的内涵、机理、类型、目的等，为后续探讨提供理论支持。
3、现状分析及问题定位：通过调查问卷、访谈等方式，对辽宁省X监狱警察队伍的现状进行深入分析，明确存在的问题及其原因。
4、案例研究：对由于激励机制改革成功的全国范围内类似情况下的案例进行收集，分析成功因素与经验，为后续制定改革方案提供借鉴和参考。
5、激励机制改革的探讨：结合现有问题和案例研究，提出适用于辽宁省X监狱的激励机制改革方案，包括激励机制的设置、激励对象与范围、激励方式与方法等。
6、总结与展望：回顾本研究论文的主要研究内容、结论，对未来研究工作进行展望。
五、论文基本要求
1、研究对象、范围和主要内容必须明确，并符合要求。
2、文献调查和综述必须充分，论据翔实。
3、数据必须准确，分析论证透彻。
4、研究成果必须科学、可靠，理论意义和实践指导意义均需体现。
5、论文撰写要求语言准确、通顺、适当使用现代信息技术手段。
6、格式要求符合学术论文规范，尤其是论文莫须有，抄袭剽窃严禁，如有发现，相关责任自行承担。
七、论文综合评价
综合评价主要考量论文研究内容是否符合研究要求，论据是否充分、剖析彻底、结论合理，语言是否清晰、准确、规范、通顺，格式是否符合学术规范等。