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智力资本对企业成长影响机制研究——以中国软件企业为例的任务书
一、任务背景
随着科技的发展和竞争的加剧，知识和智力成为了企业最重要的资产之一，也引发了智力资本的重要性。智力资本是指企业中拥有的知识、技能、经验、创新能力等无形资产，是实现企业可持续发展的基础。因此，如何利用和管理好智力资本成为当前企业管理领域的重要课题。
在这个背景下，本研究旨在通过以中国软件企业为例，探究智力资本对企业成长的影响机制，以期为企业管理者提供参考和建议。
二、研究目的
1.分析智力资本对于企业成长的重要性和作用；
2.描述中国软件企业智力资本构成和管理现状；
3.探究智力资本对于中国软件企业成长的内在机制；
4.通过案例分析，总结智力资本管理的经验和教训；
5.提出智力资本管理的策略和路径，为企业管理者提供参考和建议。
三、研究内容
1.基于文献综述，分析智力资本对企业发展的重要性和作用，并制定研究假设；
2.通过问卷调查，分析中国软件企业智力资本的构成和管理现状，发现企业面临的主要问题；
3.运用因素分析法，探究智力资本对于中国软件企业成长的内在机制；
4.借助实证分析或案例分析等方法，总结智力资本管理的经验和教训，并从企业角度提出智力资本管理的策略和路径；
5.撰写学术论文或实践性报告，并向企业管理者推广，提供智力资本管理的建议和参考。
四、研究方案
1.调研方法：文献综述、问卷调查、实证分析和案例分析；
2.调研对象：选择5家中国软件企业作为研究对象；
3.研究内容及时间安排：
（1）文献综述和问题分析（2周）；
（2）编制问卷和进行问卷调查（3周）；
（3）数据分析和结果呈现（3周）；
（4）案例分析和经验总结（2周）；
（5）撰写学术论文或实践性报告并提供建议（2周）。
五、预期成果
1.细致分析智力资本对于企业成长的重要性和作用；
2.描述中国软件企业智力资本构成和管理现状，发现企业面临的主要问题；
3.深入探究智力资本对于中国软件企业成长的内在机制；
4.总结智力资本管理的经验和教训，并提出策略和路径；
5.撰写学术论文或实践性报告，并向企业管理者推广，提供智力资本管理的建议和参考。
六、参考文献
1.Edvinsson,L.andMalone,M.S.(1997)IntellectualCapital:RealizingYourCompany'sTrueValuebyFindingItsHiddenBrainpower.NewYork:HarperCollins.
2.Ehie,I.C.andMadsen,L.M.(2005)‘Identifyingcriticalissuesinknowledgemanagement’,InformationScienceJournal,Vol.8,No.1.
3.Halliday,S.V.(2000)‘Theknowledgemanagementlandscape’,JournalofKnowledgeManagement,Vol.4,No.1,pp.3–4.
4.Huang,C.-C.(2009)‘Intellectualcapitalandfinancialperformance:empiricalevidencefromTaiwan’,JournalofIntellectualCapital,Vol.10,No.4,pp.586–599.
5.Lin,H.-F.andLee,G.G.(2008)‘Anempiricalinvestigationoftherelationshipbetweenintellectualcapitalandfirms’marketvalueandfinancialperformance’,JournalofIntellectualCapital,Vol.9,No.4,pp.636–655.