2022安全科调研汇报材 (4).doc

安全科调研汇报材篇一：资材部2013年工作计划（资材仓库与后勤组）姓名：xxx职务：副主任日期：2013-02-012012年已悄然逝去回首过去的一年我们在人员流失偏大、细节管理上不完善等方面作了一些人员整合与工作调整但其整体成绩仍有待进一步提升过去的一年特别是在个人自我管理能力与整体管理理念上仍有较大提升空间例：我们不能再停留在哪里有问题与缺失就解决哪里并只是非常被动的碰到了问题或被提醒到了就解决问题而没法主动做到寻找并解决问题另外也存在一些人为失误、执行不到位及部门间的沟通障碍无法超越等现象针对以上现状部门未来管理还须展开系统与条理化的工作同时多总结并积累经验特别须加强教导与学习培训。现就具体工作计划如下：。人员与日常管理方面：1.人员编制方面。现原料仓在目前3人的基础上须增加至5人主要补充为原纸仓管及余料（含商标）仓管员各1名。原仓管员邵琦晋升代组长后主要负责原料仓之系统账务处理与物控相关工作事务同时协助主管对整体事务加以管理。2.日常管理方面。坚持每周一次的部门例会做到会上管理者多检查与要求员工间多沟通与反馈。从而起到统一思想与认识纠正偏差激发主动性及共同提高的目的。其次增加与员工面对面的沟通约谈做到每月最少2次或以上的员工约谈并作好相应记录与回复。及时了解下属人员的工作意愿与动态从而拉近与员工间距离以提高部门凝聚力。（以上坚信“沟通比权力更重要”的理念力求纠正和改善不合理、不规范的生产领用料、物料（成品）出入库、物料退货及不正常的发料与多发性的仓管与领料员间争执现象的发生等）3.后勤管理在人员编制不变的情况下重点加强以下几点：a）计划在2月底前完成公司设备清单包括各机台的用电功率等以便日后电路安装与修改时对电负载量的调配。并在二楼办公室改建完后重新绘制新的电路配制图并存档。b）在4月分前完成对彩印新增罗兰机后存在发电负载不起须进行线路的改装工作。c）加强机器的保养与检查工作：对去年9月份起有新制定的车间机器须机修人员于每月、每季度的保养计划要求做到坚持与彻底除保养记录外应多与车间主管了解机修人员在负责保养工作时的处理态度与实质保养动作是否切实等。同时加强机修人员对车间每周二的机器保养检查与保养建议的监督与评估。（主要要求机修人员于每月底根据所负责检查部门的机器所存在的安全隐患及保养缺失与检修建议等作总结记录交主管审查。主管则根据其反映情况作评估后对有节约维修费用或机器改良而产生积极影响的给予奖励。以激发员工的工作主动性与潜在价值。）d）待机修人员稳定后于3月初对机修两人进行较明确的任务分工以既分工又合作的原则进行日常工作分配对新要求并建立的每日维修清单要求务必于每周一前上交一次到主管处备查做到对机修人员每天或每周的工作事务与维修事项进行对比与评估以便更清晰的掌握到员工的日常工作状态并及时作出相应管控与调整。。物料控制与管理：1.加强对余料入库的管控（主要针对贴标与少数的彩盒入库数量加以管控）另对现有仓存较长时间未处理的不良品（含退货成品）于2月底前进行彻底整理后统一申请报废或其它处理（包括培训室隔壁原辅料仓的601单退货等）以便有更多空间对其它余料加以重新定位与分类摆放从而减少查找库存实物样的时间。对于备库产品须重新规划一个指定区域加以放臵既提高盘点时效又便于查找并及时加以扣用其次加强对品检部门在余料扣用后执行先领用后入库的检查与监督要求仓库新制定每月库存扣用表包括每月已提供样品的记录及每月共扣用多少余料及已利用多少的比例对比便于库存相关数据与成本的统计核算其次要求仓管员制定或导出每月的余料出入库记录以备查是否有执行先领用后入库的余料扣用动作。从而可及时发现并纠正问题真正做到对余料的管控与及时利用。2.原纸仓加强与彩印切纸间的数量交接对去年印刷频繁反映的来料少数问题除去年12月份有发函各供应商要求对来料进行规范包装与明确标识（含高度标识外）要求仓管员对来料务必加强抽检对未按要求的来料不可随意进行收货再事发反映问题主管则加强对收货已检后的仓存物料作抽查其次要求对出仓时的点数加强细心度发料卡上须明确注明：每板数量*板数+尾数等对有发货物料为小包装的须注明：包数*每包数量+尾数等（发料卡上不能只注明一个总数）对未按要求发料多次造成投诉而被查实库存后属少发数量的予以记录处理（包括车间有反映或被查有多发或错发的）每月累计两次者与多月无明显改善或有进步者将视情况加以奖惩以强化此方面的绩效评估从而提高库存准确率。3.针对成品仓区域不够集中的现状要求加强成品入库后的运转做到及时分类整理放臵同时加强盘点力度特别是细化电子账务的处理须做到当日账、当日毕