2022安全生产教育培训工作汇报.doc

安全生产教育培训工作汇报篇一：安全生产教育培训情况汇报安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料人人手中一份考试卷公司组织统一授课统一考试并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域粉尘噪音的安全预防消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组由班组长负责介绍本班组的安全生产情况遵章守纪和岗位安全操作规程岗位设备的危险点、安全操作技能安全防护劳动防护用品的使用消防知识及应急措施等安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《XX省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育使每位管理人员深刻的认识到“抓生产首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划提高了全员的安全生产意识保持历年来无重大安全事故发生达到了安全生产的目标。篇二：安全生产教育培训工作汇报安全生产教育培训工作汇报任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见实现安全生产的关键是人。人的行为规范了就不会出现违章指挥、违章作业行为；人的安全意识增强了可以随时发现并纠正物的不安全状态清除安全隐患预防事故的发生。因此必须通过教育培训等手段加强全体职工的安全生产意识提高安全生产管理及操作水平增强自我防护能力这样才能保证生产的顺利进行。为此我项目部结合项目实际情况建立健全了安全生产教育培训制度努力实现“安全第一预防为主综合治理”的最终目标。我项目部开展安全教育培训工作的做法如下：一、安全思想教育安全思想教育是安全教育的基础目的是提高职工安全生产的自觉性、责任心、积极性。内容包括：安全生产方针、政策、法规教育;劳动纪律和安全制度教育;经常性思想教育工作。安全方针政策、法规是安全生产本质的反映是过去经验教训的规律件的总结是指导安全生产的根本;劳动纪律和制度是为维护正常的生产秩序而制定的是搞好安全生产的强制性的手段之一;每一个企业要搞好安全生产职工必须有一个正确的安全生产观念。良好的安全意识是进行安全生产的首要前提安全思想教育全员化我项目每年进行全员教育考核一次。从项目决策者到各系统管理人员及各岗位操作工人一个不漏地都要进行安全教育采用多样性、多层次的培训教育方法使全体员工不断增强安全意识培育安全文化素质。为了引导员工牢固树立“安全第一、预防为主”的安全理念我们启动了黑板报、横幅、漫画、征文、学习讨论会等宣传阵地举办了安全签名、“安全在我心中”主题演讲比赛、安全知识竞赛等一系列活动通过诸多途径进行广泛宣传提高大家的安全责任意识。每个季度末评选一次“安全标兵”、先进个人”并给予一定的经济奖励制作荣誉展板展出通过一系列的举措激发了员工自觉保安全按标准化作业的积极性和主动性。二、安全技术知识教育三、制度措施卡控“没有规矩、不成方圆”安全生产更是如此。我项目将激励机制引入安全管理中制定下发了《安全生产奖惩制度》等一系列安全管理文件对安全成绩好的予以一定的物质奖励对违章违纪、违反作业规定等现象给予经济处罚并定期根据生产实际进行修订已经形成了一套完整而行之有效的安全管理体系。收入上的差距增强了员工的危机意识和紧迫感有力地促进了安全管理。对新进厂员工要百分之百地进行三级安全教育考试合格后方准签定“师徒合同”在老工人带领下上岗。对特种作业人员坚持百分之百地进行专门培训、考核取证后方准持证上岗。对“三违”人员坚持百分之百惩处并要“过三关’（第一关先停职到安全科对照规程、标准学习查找自己违犯了哪一条明白“害”在何处。第二关系统学习有关规章制度;第三关写出深刻书面检查到安全活动会上现身说法当反面教员）。“过三关”在职工中震动很大提高了广大职工自觉遵章守纪的觉悟。四、强化应急演练体系在所有的