2022安全生产工作情况汇报 (5).doc

安全生产工作情况汇报河北****矿业开发有限公司安全生产工作情况和节假日党代会期间安全措施汇报各位领导：****公司安全生产工作始终坚持以人为本的主导思想认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针夯实安全基础为保障企业生产建设顺利进行营造一个良好的安全生产环境。现将具体工作情况汇报如下：一、依法生产****公司按照政府部门的各项法律法规进行生产各项安全许可证【包括****公司安全生产许可证、尾矿库安全生产许可证、尾矿库（三号）安全生产许可证、尾矿库（四号）安全生产许可证】均在有效期内并严格按照探矿许可证和采矿许可证规定的范围进行探矿和采矿生产活动杜绝“超层越界”和其它违反采矿现象。二、领导重视为进一步提高全员安全意识更新观念增强自我防护的能力公司领导在XX市国资委、安监局统一领导下于去年年底制定了公司2012年度安全生产工作计划；并召了开专题安全生产工作会议进行了部署要求各部门除坚持开展每天一次的安全例会外地、测、采（矿部）每周日、选矿部每周五、维修部每周三定期召开安全活动日活动制度；积极落实各级政府部门下达的文件要求开展了“加强金属非金属地下矿山通风管理”、“加强尾矿库汛期安全检查”、“做好安全生产领域打非治违工作”“应急预案演练周”等活动；在春节、“五一”和中秋节等节假日期间公司领导深入现场进行检查指导确保每项工作的安全有序进行。三、落实安全生产主体责任和承诺制度公司年初与市政府签订了安全生产责任状承诺了公司的安全生产责任；并在公司内开展了落实安全生产主体责任和承诺制度活动于2月份公司和各生产部门（包括各个承包商）、各部门和工段、班组各班组和职工分别签订了安全生产目标责任书将安全生产责任和目标落实到各部门落实到人并根据公司《安全目标考核制度》进行考核。四、加强安全宣传教育和培训工作安全宣传教育和培训工作是提高员工安全意识最有效、最可行的安全形式。为此我们深入开展了安全法律法规的广泛宣传教育和安全生产知识的普及学习选矿还印发了大量的《安全生产法》、《选矿安全规程》等部分章节发放到每个员工手上、组织学习。此外我公司严格执行去年年底制定的安全生产教育和培训计划：包括公司主要负责人、矿长、安全生产管理人员的培训；新员工的“三级”安全教育培训；转岗、复岗、添加新工艺人员的安全培训；电工、电焊工、爆破工等特种作业人员的安全培训；在岗员工的安全再教育等多层次的安全培训工作。并为从业人员建立了完善的安全教育和培训档案做到一人一档。培训内容严格按照国家相关的培训大纲进行结合实际情况通过播放vcd光盘、幻灯片、讲解和实际操作等多种形式认真组织和开展了我矿安全生产培训教育工作有效的促进了公司安全管理的发展和各项制度的落实。所有特种作业人员如电工、电焊工、爆破工、排水工、信号工、尾矿工、厂内机动车辆驾驶等全部由XX市安监局、质量技术监督局、公安局等部门统一进行了培训并经考核合格后发给了相应的安全操作资格证书持证上岗率达100%。五、加强安全检查、隐患排查和整改力度为了切实搞好隐患排查治理工作公司各部门除正常的每周一次例行安全检查外还发动员工自查自纠并抓好专项安全检查；公司安全部每周进行不少于3次的地表、井下安全检查；2012年以来共进行综合安全大检查41次专项安全检查5次并多次配合市、县政府部门对公司进行安全检查。在年内的特别时段进行有针对性的专项安全通过加大检查频次和检查力度进行有效防控如：在今年雨季的汛期尾矿库安全检查时采取了安排专人24小时值守安全部每天不少于两次的尾矿库全面安全检查保证应急设施处于良好状态储备好应急沙袋、各项救援工具等措施。对查出的隐患按照消除、预防、减弱、隔离、警告的等级顺序制定整改措施在整改措施落实上科学、合理地进行能现场整改的现场立即进行整改如不能及时进行整改的一方面要采取临时安全措施另一方面严格地采取“四定、一落实”（即：定整改措施、定资金、定整改的完成时间、定整改负责人、落实到位）并按照“四不推”的原则（班组能解决的不推给工段工段能解决的不推给车间车间能解决的不推部门领导部门领导能解决的不推给公司领导）对重大事故隐患进行定性、定量评估在评估的基础上分清隐患的类型和级别实行分级管理。落实责任落实资金落实责任人落实整改措施跟踪整改情况并按月将隐患排查、整改落实情况上报市国资委、安监局。****公司今年至今共查出各类隐患44项·次。下达隐患整改指令8份；检查通报12次；已落实隐患整改44项·次整改率达100%。此外公司还出台了安全生产事故隐患和违章行为举报奖励办法