预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共42页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。当前作风建设面临问题及对策思考————烟草行业“改进作风年”活动学习体会烟草在线专稿引。结合当前一些干部员工中存在的思想不正、作风不实、执行不力、守纪不严、创新不够等作风问题以扎实开展的“改进作风年”活动为契机充分认识改进和加强作风建设的意义、认真分析当前作风建设方面存在的问题及原因、进一步改进和加强作风建设为扎实做好卷烟生产等各项管理工作创造积极条件。一、充分认识改进和加强作风建设的意义贵州中烟工业有限责任公司总经理、党组书记白云峰在2021年贵州中烟工作会议上作的报告中提出:“我们要着重在作风上进一步扎实更高层次的科学发展需要我们进一步焕发奋发有为的精神状态脚踏实地的工作作风不甘平庸、心存志远励精图治、勇往争先全力后发赶超、奋发图强。”面对烟草行业持续快速发展新形势和新要求作为卷烟工厂的管理人员我们应从实现“贵烟”发展目标的战略高度出发认真学习国家局《关于在全行业开展“改进作风年”活动的通知》和贵州中烟党组《以“转作风、提效能、促发展”为主题深入开展“改进作风年”活动方案》等相关文件精神充分认识改进和加强作风建设的意义、认真分析当前作风建设方面存在的问题及原因扎实开展“改进作风年”活动进一步改进和加强作风建设努力增强大局观念、增强全局意识、提升能力素质、改进工作作风、密切联系实际、高效廉洁履职努力把卷烟生产等各项管理工作做好。改进和加强作风建设是适应新形势、迎接新挑战的迫切需要。纵观我们过去的各项工作历程所取得的每一项成绩都是坚持实事求是、加强作风建设的结果。当前我们前进的道路上必然有许多难以预料的困难和问题只有大力弘扬求真务实精神大兴真抓实干之风才能科学地判断形势抓住并充分用好重要发展机遇期。为此我们要充分认识改进和加强作风建设的意义。改进和加强作风建设是弘扬好作风、树立新形象的有效途径。改进和加强作风建设既是烟草行业的优良传统也是各级管理干部应具备的政治品格;改进和加强作风建设为我们树立正确世界观、人生观和价值观提供了现实途径。因为什么时候放松了作风建设我们的作风就会滑坡什么时候加强了作风建设我们的思想作风和工作作风就会更加好转。改进和加强作风建设是增强凝聚力、提高执行力的基础前提。本企业持续快速发展的事实表明哪个部门的作风建设做得好哪个部门的凝聚力就强、执行力也很高。作风建设坚持得不好必然削弱所属干部员工的战斗力严重时还导致一盘散沙的不良局面。只有把作风建设作为一项基本功形成精心谋事埋头干事的良好氛围才能增强干部员工的凝聚力提高执行力。改进和加强作风建设是谋划新发展、开创新局面的重要保障。改进和加强作风建设既是检验工作态度、工作作风的依据也是衡量工作成效的重要标志。谋而不抓等于不谋;谋而不实必定落空。抓好谋划及落实各项管理工作就能充满生机否则再好的蓝图也是空中楼阁。只有改进和加强作风建设以求真务实的行动谋发展我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。二、当前作风建设方面存在的问题及原因分析近年来我们在加强队伍管理、完善分配激励机制、强化学习培训等方面都做出了突出的效果。然而在肯定成绩的同时也要清醒地看到“思想不正、作风不实、执行不力、管理不严、缺乏创新”等问题在一些人身上仍然不同程度的存在有的还比较突出在不同程度上影响了相关工作的持续进行和健康发展。思想不正。相对其他企业来说干部员工压力较小收入较高普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想缺乏必要的责任感和危机感对严格规范、注重效率的承受能力较弱这或许有长期工作在良好的发展环境里的原因。一些人不认真践行“负责任、重执行、求卓越”的核心价值观对本企业的发展不关注、不关心工作无所用心、思想因循守旧发展只满足于维持现状。平时不加强自身理论学习提高自身业务水平。在困难面前强调客观因素多发挥能动性、创造性和主动性少责任感、危机感、紧迫感不强工作不求做得好只求过得去得过且过进取精神不强攻坚克难的意识逐渐减弱。作风不实。不坚持实事求是不从实际出发急功近利不按企业发展、市场变化的客观规律办事。有的工作思路单一只安于表面把自己份内的事做好就可以了;有的工作作风还不够扎实对问题不作深层次的分析思考不深刻;有的工作作风上拖沓工作落实不及时;有的工作方法简单作风不够主动在预见性和超前性方面也不够强工作忙于应付;有的实施管理不深入对一些突发性工作调查了解不够没有作全面了解就主观从事。执行不力。工作执行力差有令不行有禁不止政令不畅办事拖拉不讲效率相互推诿扯皮敷衍塞责平时不抓紧忙时乱应付与本企业发展要求不相适应。有的只为困难找理由不为解决