2022学校民生实事项目申报报告 (2).doc

学校民生实事项目申报报告由于近年来高校毕业生就业压力持续增长为此中央出台了各项就业政策以缓解就业压力保持社会稳定。现就甘肃各项就业政策详细解读以便大家根据自身情况择优选择以防因不知详情考录后/后悔错失最佳选择。一公务员（星级：五星）优点：属行政编制提拔几率大工资高福利好工作清闲社会地位较高无须缴纳养老保险实实在在的铁饭碗。缺点：暂无。二选调生（星级：五星）优点：属行政编制是公务员以前是国家干部后备人员提拔几率非常大但近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。缺点：前三年一般安排到落后地区进行锻炼需吃些苦。三参照公务员（星级：四星半）优点：属事业编制（非行政编制）一般工作单位较清闲其他待遇同公务员。缺点：提拔几率较小。四事业单位（星级：四星）优点：属事业编制工作清闲待遇好工作地理位置好属养老院型。缺点：提拔几率很小。五事业单位老师（星级：四星）优点：属事业编制工作稳定工资待遇好。缺点：工作辛苦单调。六乡镇卫生院兽医站旅游单位（星级：三星半）优点：属事业编制工作较清闲稳定。缺点：工作条件位置较差。七进村进社（星级：三星半）优点。属事业编制所谓的能锻炼人。缺点。工作条件较艰苦工作繁琐工作量大。八三支一服（星级：三星）优点：服务期满后属事业编制属四项人员有定向招录公务员等优惠措施。缺点：服务期两年工资低为每年15000元条件较艰苦工作繁琐工作量大。九特岗教师（星级：三星）优点：服务期满后为正式教师。缺点：服务期工资低为每月1700元其他同老师。十大学生村官既选聘高校毕业生到村任职（星级：两星半）优点。暂时就业三年工资为公务员工资所谓的基层锻炼属四项人员有四项人员优惠政策。缺点：三年后没有编制出路不明朗。中组部给了五条出路：1考公务员2考研究生3择优当村干部4自己创业5自己择业。希望对各位考生有所帮助。内容总结（1）学校民生实事项目申报报告由于近年来高校毕业生就业压力持续增长为此中央出台了各项就业政策以缓解就业压力保持社会稳定（2）现就甘肃各项就业政策详细解读以便大家根据自身情况择优选择以防因不知详情考录后/后悔错失最佳选择（3）工作条件较艰苦工作繁琐工作量大（4）缺点：服务期两年工资低为每年15000元条件较艰苦工作繁琐工作量大（5）九特岗教师（星级：三星）优点：服务期满后为正式教师