2022学校政风行风建设工作汇报 (3).doc

学校政风行风建设工作汇报2011年市城建档案管理处关于政风行风建设工作情况的汇报按照《XX市行评领导小组关于2011年度民主评议政风行风活动实施方案》文件要求为进一步加强行业作风建设促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点以提高服务质量和服务效率为宗旨以“三力”建设年为契机大力加强行业作风建设有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下：一、具体措施及取得的成效（一）加强组织领导提升政风行风建设责任意识坚持主要领导负总责分管领导各负其责层层分工、明确责任提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导我处成立以馆长为组长副馆长为副组长的领导小组领导小组下设办公室负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入年度考核中《XX市城建档案管理处2011年度科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系与年度考核、评优树先挂钩做到政风行风建设任务明确、分解到位责任到人。（二）加大管理力度抓好岗位廉洁确保风清气正一是深入开展岗位廉政教育我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好与加快城建档案事业发展结合起来激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性从实际工作出发开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位梳理岗位职责查找岗位风险制定防范措施。引导全处人员认清风险强化廉洁意识规范操作进一步筑牢思想道德防线从源头上防止问题的发生。二是结合“三力”建设年以“三比三看”（比付出看贡献、比创新看成效、比纪律看威信）为突破口开展“摆问题、查原因、纠措施”活动通过个人自查、单位互查和社会征集的方式建立了“问题自选超市”全体干部职工自觉对号认领以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”针对自己认领的问题认真制定整改措施落实整改方案改变工作作风提高工作质量。三是开展“文明示范岗”活动评选活动是以单位全体人员为评选对象根据“文明示范岗”的评选标准通过民主测评后经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型发挥示范带头作用激发全处干部职工的积极性进一步强化“四个意识”不断提升“四种能力”努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队努力营造风清气正的良好工作氛围。（三）强化服务提高效能为档案归集利用提供优质服务一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市XX县区地下管线普查经验我处抽调专业技术骨干到XX县区、XX县区检查指导地下管线普查与信息化建设工作对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析并提出了建设性的意见和建议。二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机及时对在建工程进行登记跟踪联系先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次打印综合管线图640余幅提供档案利用1600多卷广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域为城市规划建设管理积极发挥了作用。四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄目前已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程收集照片档案16000余张视频档案2400分钟录像带37盘。（四）组织政治、业务理论的学习、培训提升职工整体素质加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容按照“内强素质外树形象”的要求结合我处的工作职能与职责组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平推动了我处政风行风建设工作的全面开展。（五）建立健全制度确保行风政风工作规范有效一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来在各科室严格落实首问负责制、ab角制度、限时办结制和追究问责制杜绝推诿扯皮等现象的发生有力的保障了各项工作的高效运行创造了良好的服务环境。二是坚持党