平安单位创建考核标准.doc
宛菡****魔王
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
平安单位创建考核标准.doc
免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。平安单位创建考核标准(100分制80分以上合格)实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划将综治工作纳入部门总体工作同部署、同落实、同检查。(1分)没有将综治工作纳入部门总体工作没有做到同部署、同落实、同检查的扣1分;没有制定年度综治工作计划的扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标并作为述职内
平安单位创建考核标准.docx
平安单位创建考核标准平安单位创建考核标准(100分制80分以上合格)实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划将综治工作纳入部门总体工作同部署、同落实、同检查。(1分)没有将综治工作纳入部门总体工作没有做到同部署、同落实、同检查的扣1分;没有制定年度综治工作计划的扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标并作为述职内容之一。(1分)没有将综治工作列入领导干部任期目标没有作为述职内
平安单位创建考核标准.docx
平安单位创建考核标准平安单位创建考核标准(100分制80分以上合格)实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划将综治工作纳入部门总体工作同部署、同落实、同检查。(1分)没有将综治工作纳入部门总体工作没有做到同部署、同落实、同检查的扣1分;没有制定年度综治工作计划的扣1分2、将综治工作列入领导干部任期目标并作为述职内容之一。(1分)没有将综治工作列入领导干部任期目标没有作为述职内
创建“平安机关单位”考核标准.doc
创建“平安机关单位”考核标准检查内容分值评分标准检查方法扣分得分1、机关单位第一负责人是平安创建工作第一责任人,对平安创建工作负总责。创建“平安单位”工作纳入年度工作计划,列入议事日程,有专项议事制度,经常分析研究、督促检查。10单位第一责任人不任创建“平安单位”负责人的扣2分,创建活动未纳入年度计划的扣1分,无专项议事制度的扣1分,检查记载不详实的扣1分,资料不齐的扣1分。实地查看、听汇报、查资料、查记录。2、认真开展矛盾纠纷排查调处工作,化解干部职工内部矛盾纠纷及时有效。
创建“平安企事业单位”考核标准.doc
创建“平安企事业单位”考核标准检查内容分值评分标准检查方法扣分得分1、企事业单位第一负责人为创建工作第一责任人,对企业平安创建工作负总责。创建“平安企业”工作纳入年度工作计划,列入议事日程,有专项议事制度,经常分析研究、督促检查。10企业第一责任人不任创建“平安企业”负责人的扣2分,创建活动未纳入年度计划的扣1分,无专项议事制度的扣1分,检查记载不详实的扣1分。实地检查、听汇报、查资料、查记录。2、有与本企业安全稳定工作任务相适应的安全保卫组织机构和人员。10无安全保卫机构和