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构建高校毕业生就业工作管理体系的研究的任务书
任务书
一、任务概述
随着高校毕业生数量的不断增加，如何有效地管理和安置他们的就业已成为一个重大问题。针对这一现实，本次研究将探讨高校毕业生就业工作的管理体系，制定出一套科学合理的就业工作管理流程，以提高高校毕业生就业质量。
二、研究内容
1.分析高校毕业生就业现状，总结主要问题。
根据过去几年高校毕业生的就业情况，分析其就业现状，总结其主要问题，掌握其就业方向和行业趋势，为后续研究提供基础数据。
2.研究高校毕业生就业管理体系的构建原则和方法。
根据国家政策和高校毕业生的实际情况，研究高校毕业生就业管理体系的构建原则和方法，制定出适合各种高校毕业生就业的管理方案。
3.制定高校毕业生就业工作的流程管理规范。
依据研究的原则和方法，制定高校毕业生就业工作的流程管理规范，即从就业策划、求职指导、信息发布、面试安排等方面，规定具有全面性、操作性和实用性的规范管理措施。
4.探讨高校毕业生就业工作的督导和反馈机制。
建立高校毕业生就业工作的督导和反馈机制，通过监管和反馈，应及时发现问题、纠正偏差，提高就业成功率。
5.针对不同类型的高校毕业生，制定就业工作方案。
根据高校毕业生的不同背景、专业和需求，制定针对性强、实用性强的就业工作方案，满足高校毕业生就业的多样性需求。
三、研究步骤
1.信息搜集：调研相关领域的理论和实践资料，并从各个高校毕业生就业中挖掘有效的案例，为本次研究提供科学依据。
2.问题分析：对高校毕业生就业现状中存在的问题进行深入分析和总结，为后续研究提供思路。
3.管理体系构建：根据高校毕业生的实际情况，探讨和制定适合高校毕业生的就业管理体系，为整个工作的顺利进行提供基础。
4.制定流程管理规范：根据研究的原则和方法，制定完善的流程管理规范，让高校毕业生就业工作的流程更加科学规范。
5.督导反馈机制：建立高校毕业生就业工作的督导和反馈机制，通过监管和反馈，应及时发现问题、纠正偏差，提高就业成功率。
6.制定就业工作方案：根据不同类型的高校毕业生，制定有针对性的就业工作方案，为不同高校毕业生的就业获取成功提供具体指导。
四、研究成果
1.一份详尽的高校毕业生就业现状分析报告，指出其就业问题和管理问题，并针对这些问题提出解决方案。
2.一套高校毕业生就业管理体系，涵盖从就业策划、求职指导、信息发布、面试安排等方面的规范管理措施。
3.一份完整的高校毕业生就业工作流程管理规范，涵盖了高校毕业生就业工作的各个流程环节。
4.一份可行的高校毕业生就业工作督导和反馈机制，旨在通过监管和反馈，及时发现问题、纠正偏差，提高就业成功率。
5.针对不同类型的高校毕业生，制定有针对性的就业工作方案，为不同高校毕业生的就业获取成功提供具体指导。
五、进度安排
1.信息搜集和问题分析：1个月
2.管理体系构建和流程管理规范制定：2个月
3.督导反馈机制和就业工作方案制定：1个月
4.文献整理和成果撰写：1个月
六、参考文献
1.吕伟、张强，高校毕业生就业的问题与对策研究，毕业论文，2017。
2.韩丽莉，高校毕业生就业问题及对策分析，教育与职业，2016。
3.张聪、陈晓曼，构建高校毕业生就业工作管理体系研究，现代职业教育，2018。
4.余玉洁、周晓莹，高校毕业生就业工作中管理问题研究，中国职业技术教育，2019。
5.谢武德，高校毕业生就业的状况分析与对策研究，劳动力市场研究，2017。