凯迪拉克关键岗位人员培训手册(PPT54页).pptx
猫巷****忠娟
亲,该文档总共54页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
凯迪拉克关键岗位人员培训手册(PPT54页).pptx
凯迪拉克关键岗位人员培训手册2345营销学AIDA(爱达)模式后勤保障91015活动概要活动职责分工实施活动流程建立活动实施团队新车型上市会运营标准内部说明会新车上市会目标值设定活动用品的接收和确认客户邀请广告配合店面的布置规范要求活动实施流程(活动前)活动实施流程(活动中)活动实施流程(活动中)活动实施流程(活动中)活动实施流程(活动后)31343537工具运用工具运用工具运用工具运用工具运用工具运用44凯迪拉克Vlab尊驾营活动计划案例案例案例案例案例案例THANKYOU工具箱客户挖掘过程中的关键指标
【优选】凯迪拉克关键岗位人员培训手册PPT文档.pptx
1234营销学AIDA(爱达)模式后勤保障也可以适当致欢迎词“欢迎光临”,声调具热情,展现亲和力。避免急促要求顾客完成问卷调查,对于不愿意填写问卷调查的顾客,礼貌给予解释,表示希望能得到顾客的支持帮助改善的机会。凯迪拉克市场人员基础能力1、负责维护和推广凯迪拉克的品牌形象和品牌文化。DM、短信、e-mail等4、协助销售经理组织实施车主联谊活动,确保活动中的整体气氛符合凯迪拉克的品牌特色及高端形象。店面全员整装开展活动凯迪拉克市场人员基础能力凯迪拉克市场人员基础能力每次上市会前由厂商另行提供100×10%
关键业务指标PPT54页.ppt
关键业务指标目标内容确保实现公司的销量和利润目标确保员工正确履行自己的职责为决策提供信息没有衡量怎么进行管理没有衡量标准你无法进行管理什么因素影响等式中的收益这一边?什么因素影响等式的成本这一边?什么是KPI任何影响利润表现的因素应规定在KPI中利润产生固定成本/变动成本盯住产生利润的每个细节可达到/可计算的指标可衡量业务的主要范围衡量达到目标的执行方法建立评估系统运用数据库管理什么是标准?标准就是预期要达到的目标标准传达了期望标准必须被写下来得到传达和强化跟踪系统跟踪系统的主要来源什么是
关键业务指标PPT54页.ppt
关键业务指标目标内容确保实现公司的销量和利润目标确保员工正确履行自己的职责为决策提供信息没有衡量怎么进行管理没有衡量标准你无法进行管理什么因素影响等式中的收益这一边?什么因素影响等式的成本这一边?什么是KPI任何影响利润表现的因素应规定在KPI中利润产生固定成本/变动成本盯住产生利润的每个细节可达到/可计算的指标可衡量业务的主要范围衡量达到目标的执行方法建立评估系统运用数据库管理什么是标准?标准就是预期要达到的目标标准传达了期望标准必须被写下来得到传达和强化跟踪系统跟踪系统的主要来源什么是
关键业务指标PPT54页.ppt
关键业务指标目标内容确保实现公司的销量和利润目标确保员工正确履行自己的职责为决策提供信息没有衡量怎么进行管理没有衡量标准你无法进行管理什么因素影响等式中的收益这一边?什么因素影响等式的成本这一边?什么是KPI任何影响利润表现的因素应规定在KPI中利润产生固定成本/变动成本盯住产生利润的每个细节可达到/可计算的指标可衡量业务的主要范围衡量达到目标的执行方法建立评估系统运用数据库管理什么是标准?标准就是预期要达到的目标标准传达了期望标准必须被写下来得到传达和强化跟踪系统跟踪系统的主要来源什么是