干部选拔任用方案.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。干部选拔任用方案篇一：干部选拔任用方案为进一步解放思想深化干部人事制度改革加强干部队伍建设根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《选拔任用条例》）制定本方案：一、指导思想及原则坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导以《公务员法》和《选拔任用条例》为依据围绕构建社会主义和谐社会、促进安监事业和谐发展的总体目标以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点坚持尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合坚持公开、公正、公平的原则着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍为我省安监事业发展提供坚强保障。二、拟配备干部职位正处级领导职务4名。宣传教育处处长1名、监督管理三处处长1名、纪检监察室主任1名、监察专员1名。副处级领导职务4名。监督管理二处副处长2名、应急救援办公室副主任1名、人事处副处长1名。处级非领导职务6名。调研员3名、副调研员3名。三、竞争上岗和推荐选拔人员的基本条件和任职资格（一）被推荐的人员须具备《选拔任用条例》第六条规定的基本条件。1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、_______理论等政治理论水平认真实践三个代表重要思想努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题坚持讲学习、讲政治、讲正气经得起各种风浪的考验。2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策爱岗敬业在安全监管事业中艰苦创业做出实绩。3.坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效。4.有强烈的事业心和责任感有实践经验有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5.正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素坚持党的群众路线自觉接受党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义以及滥用职权、谋求私利的不正之风。6.坚持维护党的民主集中制顾大局识大体善于集中正确意见善于团结同志包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。（二）任职资格1.身体健康具有大专以上学历。2.正处级领导干部要求副处（含非领导职务）任职满两年以上;副处级领导干部要求主任科员任职满三年以上;调研员要求副处级（含非领导职务）任职满四年以上;副调研员要求主任科员任职满四年以上。干部任职截至时间20xx年8月31日。3.在近三年年度考核中被评为称职等次以上。4.选任正处级领导干部的年龄为55周岁以下（即19xx年8月31日以后出生）;选任副处级领导干部的年龄为50周岁以下（即19xx年8月31日以后出生）。5.特别优秀符合《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法（试行）》规定的年轻干部可以破格提拔。四、选拔的程序和方法此次处级领导职务选拔除监察专员外采取竞争上岗、民主推荐和组织考察相结合的方法进行;处级非领导职务选拔采取民主推荐、组织考察的方法进行。第一步8月11日上午召开动员会公布职位。第二步8月12至14日处级领导职务竞岗报名。凡符合任职条件自愿参加处级领导职务竞争上岗的人员在此期限内到人事处领取《省安监局选拔任用干部报名表》报名每人只可报1个职位。第三步8月15日召开全局职工大会组织处级领导职务竞岗演讲和处级非领导职务会议投票推荐。1.参加竞争上岗人员就本人情况、竞岗理由和工作思路等情况进行演讲时间不超过20分钟。2.对竞争上岗人员进行民主推荐。3.对非领导职务符合条件人选进行民主推荐。第四步8月16日至18日个别谈话推荐。谈话范围。副处以上干部（含非领导职务）和部分职工代表。第五步8月19日至21日干部考察组综合竞岗演讲情况和民主推荐情况后提出处级领导职务和处级非领导职务干部拟考察对象报局党组研究确定后发布考察预告。第六步8月22日至8月29日干部考察组组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察形成书面考察材料提出使用建议。第七步9月初局党组对干部考察组提出的拟任职建议进行集体讨论作出任免决定。第八步对拟任职人员进行公示。在公示期内干部考察组受理群众的举报和反映对反映的问题由干部考察组进行调查核实并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果由局党组作出是否任用的决定。