企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关系研究的任务书.docx

企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关系研究的任务书
任务书
研究主题：企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关系研究
研究目的：
1.探讨企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革之间的关系。
2.研究企业家自我效能、企业家社会资本对战略变革的影响因素。
3.分析不同类型企业家在战略变革中的作用和行为。
研究内容：
1.企业家自我效能、企业家社会资本概念及理论基础的介绍。
2.建立企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关联模型。
3.对模型进行实证研究，采用定量研究方法，包括文献分析、问卷调查等。
4.比较不同类型企业家在战略变革中的作用和行为。
5.研究结果的分析和讨论。
研究方法：
1.文献分析法：对国内外既有的相关文献、资料进行深入研究和分析，包括从理论上阐述企业家自我效能、企业家社会资本的定义、内涵、特征、影响因素以及在战略变革中的作用，研究各类企业家在战略变革中的行为特征、策略选择等。
2.调查问卷法：通过构建适当的问卷，采用实证研究方法进行调查，量化各变量之间的关系，在此基础上得出结论，并对结论进行分析。
3.模型建立法：建立企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关联模型，并进行实证研究。
研究意义：
1.对企业家自我效能、企业家社会资本与战略变革的关系进行研究和探索，增强理论研究的深度，并对提升企业家战略变革能力具有重要意义。
2.通过具体的实证研究和分析，为企业家在战略变革过程中的实践提供可行的指导意见。
3.对企业家的人格修养、社会联系、定位、资源获取等方面有实质性的指导与引导作用，促进他们的自我完善、创新与持续发展。
研究时间：
本研究任务周期为3个月。
参考文献：
1.Gareis,K.C.,&Tamborini,C.R.(2016).Entrepreneurialself-efficacy,socialcapital,andentrepreneurialintentions:Astructuralequationmodel.JournalofDevelopmentalEntrepreneurship,21(1),1-19.
2.Hitt,M.A.,Ireland,R.D.,&Hoskisson,R.E.(2017).Strategicmanagementcases:competitivenessandglobalization.CengageLearning.
3.Nahapiet,J.,&Ghoshal,S.(1998).Socialcapital,intellectualcapital,andtheorganizationaladvantage.AcademyofManagementReview,23(2),242-266.
4.Podolny,J.M.,&Baron,J.N.(1997).Resourcesandrelationships:Socialnetworksandmobilityintheworkplace.AmericanSociologicalReview,62(5),673-693.
5.Sánchez,J.C.,&Ricart,J.E.(2010).Businessmodelinnovationandsourcesofvaluecreationinlow-incomemarkets.EuropeanManagementReview,7(3),138-154.