新型职业农民3543培育模式（四）.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。新型职业农民3543培育模式新型职业农民培育调研报告新型职业农民是推进现代农业的中坚力量加大新型职业农民技能培育培育壮大农村技能型、知识型人才队伍是解决“三农”问题中将来谁种田、种好田的迫切要求也是加快工业化、城镇化、现代化进程的需要。为更好地加快培育崇义县新型职业农民根据县政协要求我们对崇义县新型职业农民培育情况进行了初步调查现将情况汇报如下：一、崇义县农业农村劳动力资源情况崇义县乡村人口172461人。有劳动力资源90563人占乡村人口的52.5%其中男劳动力资源占59.3%、女劳动力资源占41.7%。在农业农村劳动力资源中乡村从业的人员85536人占劳动力资源总数的94%。在从业劳动力中真正从事农业的只有41693人占乡村从业人员的48.7%。2021年外出（含离乡）的劳动力28888人占从业人员总数的33.8%。二、崇义县新型职业农民情况我们不完整的将农业专业合作社、家庭农场、种养大户、农村能工巧匠、农机维修工、农村操作员、农村经纪人等作为新型职业农民来统计的话据不完全调查统计目前全县共有新型职业农民2916人占乡村从业劳动力总数的3.41%。其中脐橙、茶叶、刺葡萄、蔬菜等种植能手397人占新型职业农民总数的13.6%；生猪、肉兔、甲鱼、山羊等养殖能手324人占11.1%；茶叶等农产品加工能手70人占2.4%；农民合作社带头人175人占6.07%；农村经纪人82人占2.8%；动物防疫员124人占4.25%；农机操作手430人占14.74%；农机维修员200人占6.86%；蔬菜园艺工、农村建筑匠、沼气工、渔业船员等能工巧匠359人占12.3%；农民信息员170人占5.82%；乡镇旅游员335人占11.49%；乡镇兽医员、农药销售员、兽药经销员250人占8.57%。三、崇义县新型职业农民培育的主要途径新型职业农民是近两年提出的新概念在农民培育上目前崇义县主要有四条途径：（一）县农粮局的阳光工程劳动力转移就业培训和实用技术培训。为提高农民劳动力转移技能增强就业能力和科学种田水平从2021年开始农粮局开展了以阳光工程为重点的农村劳动力转移就业培训每年培训农民在2021人左右到2021年培训农民15900人次。同时结合农业新品种、新技术、新器械推广每年还开展速成技术培训5000人次左右。（二）县果茶局每年开展柑橘肥水管理、修剪、黄龙病防控技术培训1000人次左右。（三）县就业局每年开展农村富余劳动力转移就业培训2600人左右引导农村富余劳动力合理有序流动推动农民工就地就近转移就业。（四）县职业中专每年开展职业知识教育2021人左右。四、崇义县新型职业农民培育存在的主要问题（一）从新型职业农民现状看：一是数量严重不足。全县共有新型职业农民2916人占乡村人口总数的1.69%占乡村从业劳动力总数的3.41%低于全国平均水平。其中中专、高中以上学历占3.9%的比例比现代农业发达县市农业农村人才占比差距更大。二是分布不均。从此次统计的数字看崇义县新型职业农民大多集中在种养方面、农机操作维修和农村能工巧匠方面种养能手合计721名占总数的24.7%农机操作维修630人占21.6%农村能工巧匠359人占12.3%而加工、管理、经营、农村经纪人、技能型等其他类型人才严重不足人才行业分布极不平衡。三是结构不够合理。从年龄结构来看青年农村实用人才数量较少大部分农村实用人才年纪在45岁以上队伍普遍年纪较大有进一步老化现象。四是从文化知识结构来看高中及以下文化程度较多且大多数农村实用人才没有接受过系统的职业技术技能教育整体文化素质不高尤其是高技能、高层次人才紧缺。从性别结构方来看女性农村实用人才少。（二）从新型职业农民培育的要求看：一是时间上存在矛盾。新型职业农民系统培训真正要让农民系统掌握一门基本的业务技能需要较长时间按省要求生产经营型至少要15天以上专业技能型也要5天以上。现阶段农村中青年大部分外出打工在家务农的大部分50岁以上而且都经营着如脐橙、水稻、生猪等一、二项主要产业要离开家中一、二天也许还可以要五、六天离开家来学习培训家中的产业受到影响相当困难。即使走得开农民在家打工一天100多元而培训五、六天就少赚五、六百元一般农民是很难想得开的。二是学习内容上矛盾。要提高农民专业技能就必须系统的学习培训而且需要较长的时间。而50多岁以上的农民大部分文化水平较低听系统的学习乏味甚至听不懂。短期快餐应对式培训、培训时间短、重点突出可以起到立竿见影的效