公司现状调查问卷.docx

编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES23页
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您好：
我们是AMT“广化公司战略规划与运营管理提升诊断咨询项目”项目组，首先感谢您在百忙当中填写这份调研问卷。
广化公司的战略规划与运营管理提升方案，只需在制定过程得到广大员工的积极参与和支持，才能在今后的实施中为广化公司实现从创业阶段向可持续快速发展阶段转变发挥重要的指点作用。
您在回答本次问卷时，需求对公司的发展及管理作出客观的评价，并表达您的期望。您的认真回答与表达，将为制定广化公司的战略规划和运营管理机制方案提供非常重要的根据。
本次问卷为不记名问卷，所有问题的答案没有对或错之分。AMT作为专业的咨询公司，我们会对您的回答内容进行保密。
答题方式，请按顺序答题，先在答卷上进行选择（序号前打“√”）和回答（开放题或“其他”选择），然后，请务必再仔细地将答题的选择项填写在答题卡上（打“√”或填写选项代码），以便进行统计处理。
本问卷回收时间为12月30日（星期三）12点之前，请以部门为单位统一回收问卷送到项目组
在填写问卷过程中有不清楚的地方请直接与咨询顾问联系，联系人：魏新法电话：85231269
出差员工请直接发送电子邮件至AMT咨询顾问邮箱：[e-mail]
谢谢您的积极参与和支持！
AMT咨询项目组
2009年12月28日

您的基本信息：
您是？
A.部门（含二级部门）负责人及以上
B.业务骨干（含课题组长、业务主管、副研以上研讨人员）
C.普通员工
您属于？
A.原事业编制人员B.非事业编制人员
您所在的部门是？
A.生产经营（包括：生产、销售、物流、采购）
B.管理支持（包括：办公室、人力资源、财务、发展部、信息、物业）
C.科研开发（包括：研讨室、课题组、测试部门）
您在广化公司任职的时间为？
A.3年以下（含3年）B.3-8年（含8年）C.8-20年（含20年）
D.20-30年（含30年）E.30年以上
您在现部门任职的时间为？
A.1年以下（含1年）B.1-3年（含3年）C.3-8年（含8年）D.8年以上
您的年龄是？
A．30岁以下（含30岁）B.30～40岁（含40岁）C.40～50岁（含50岁）D.50岁以上
您的学历是？
A.初中及以下B.高中或中专C.大学或大专D.研讨生
您所学的专业是？
A.化学相关专业B.管理类相关专业C.其他（请注明））D.无专业

问卷部分
您对广化公司的发展？
A.充满决心B.比较有决心C.没有感觉D.决心不足E.对未来发展悲观
9.1.如果选项A和B,您对广化公司的决心来自于？（最多选择3项，请根据重要程度进行排序）
A.产品和行业发展前景喜人B.科研院所转制带来的活力
C.员工素质能力及专业技能水平较同行高D.公司基础管理绝对较好，具备超越其它同行的条件E.公司员工的凝聚力较高F.公司具有品牌、市场、资金等各种资源
G.具有可以产业化转化的技术成果H.具有合理的技术人才梯队
I.其它）
排序：123）
您认为以下哪几方面是影响公司未来发展的主要问题？（最多选择3项，请根据重要程度进行排序）
A.公司缺乏明确且鼓舞人心的发展战略B.组织结构不合理
C.流程不清晰或者不合理D.内部激励束缚机制不足，影响员工工作积极性
E.缺乏市场开拓能力F.技术研发投入及关键技术储备不够
G.现有产品缺乏市场竞争力H.财务管理缺乏决策支持
I.传统研讨所文化的束缚管理效率低J.缺乏市场营销与经营管理
K.规范的课题项目管理能力L.适合业务发展的信息零碎
M.转制科研单位的历史遗留问题和政策性制约要素N.其它）
排序：123）
全体来说，您对广化公司的满意度？（特别说明：对公司的全体评价而非仅薪酬收入的满意度）：
A.非常满意B.比较满意C.说不清楚D.不太满意E.很不满意
您对广化公司感到满意的是？（最多选择3项，请根据重要程度进行排序）
A.公司发展势头良好B.收入较高
C.个人有发展空间，将来我可以谋得职位或者能力提高D.人际关系和谐
E.分工合理、明确F.工作不变
G.上级对我不错H.工作环境较为宽松
I.其它）
排序：123）
您对公司感到不满意的是？（最多选择3项，请根据重要程度进行排序）
A.收入不高B.收入分配不公
C.个人发展空间小D.工作不愉快，觉得比较沉闷和压制
E.缺乏创新和挑战F.被授权机会少
G.部门之间配合不足，工作效率低，H.个人能力没法施展
I.压力太大J.公司发展机会不大，始终存在不安全感
K.上级对我缺乏工作指点，工作没有方向L.其它）
排序：123）
转制以来经过多年的发展，广化公司取得了长足的进步，