2022在水电公司纪检监察工作会议上的工作报告 (3).doc

在水电公司纪检监察工作会议上的工作报告同志们：这次会议的任务是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜全面贯彻落实科学发展观认真学习贯彻中纪委第七次全会、中央企业纪检监察工作会议、省纪委第二次全会和集团公司2007年纪检监察工作会议精神总结公司系统2006年党风廉政建设和纪检监察工作部署2007年工作任务为推动公司又好又快发展提供政治保障。刚才省纪委监察厅三室主任——同志亲临会场给予了工作指导提出了工作要求公司党组书记、总经理——同志作了讲话大家要深刻领会抓好学习贯彻。下面我代表公司党组纪检组向会议作工作报告。一、2006年主要工作情况2006年在省纪委、集团公司党组、纪检组和公司党组的正确领导下公司系统党风廉政建设及纪检监察工作围绕中心、服务大局认真履行职责、加大防治力度为公司全面完成全年各项经营目标任务做出了贡献。（一）围绕适应公司发展建立健全高效运作的纪检监察工作体系。2006年我们把建立健全与公司发展相适应的纪检监察工作机制作为履行职责、服务全局的总体要求狠抓“四个环节”的基础工作推动纪检监察工作有序开展。一是迅速宣贯上级精神。在及时传达贯彻集团公司2006年纪检监察工作会议精神的基础上3月份公司召开了2006年纪检监察工作会议明确提出“1234”工作思路下达了2006年纪检监察工作目标及计划为全面铺开工作奠定基础。6月份公司系统迅速传达集团公司治理商业贿赂专项工作视频会议全面部署治理商业贿赂专项工作。9月、10月、12月分别组织召开公司系统治理商业贿赂专项工作汇报会、效能监察工作座谈会和监察审计工作座谈会进一步突出工作重点提高工作实效。二是健全工作机制。公司系统全面推行了党风廉政建设责任制建立了公司党组（基层党委）统一领导、党政齐抓共管、纪委组织实施、相关部门密切配合的工作机制。坚持基层单位半年自查、公司年终检查考评的运作模式将考核结果与“四好”班子、优秀发电企业、文明单位以及纪检监察工作先进单位评选挂钩不断推进党风廉政建设。三是加强制度建设。根据年初拟定的纪检监察工作应备制度目录先后下发了《公司党风廉政责任制实施办法》、《公司系统领导人员三项谈话制度》、《公司系统领导人员报告个人重大事项的规定》、《公司纪检监察专项工作巡视制度》、《公司招标工作监督程序》、《公司工程建设管理监督程序》等11个文件逐步完善纪检监察工作制度。系统各单位依照《关于规范公司系统纪检监察有关工作的规定》健全和完善需要配齐的工作制度如可门、闽东、棉花滩、古田溪、万安溪等单位建立健全了11项的廉政制度从程序、机制上保证工作规范进行。公司监察审计部还建立了工作通报和点评制度每两个月对基层单位近期工作开展情况进行指导和点评实行闭环管理。创办、编辑了《监察工作动态》9期交流信息75条；进一步完善了纪检监察网页推广经验做法提升工作水平。四是强化队伍建设。公司下发了《各单位纪检监察机构及专兼职人员设置标准》其中要求11个单位必须单独设立纪检监察机构；9个单位的纪检监察机构合署办公配齐专职干部；2个单位设兼职干部进一步加强纪检监察机构设置和队伍建设。根据公司系统纪检监察人员情况设立“办案骨干”、“招投标监督骨干”人才库。举办一期“纪检监察基本知识”培训班组织12人参加集团公司纪检业务培训。（二）围绕构建惩治和预防腐败体系全面落实党风廉政建设责任制。公司认真贯彻落实《实施纲要》把执行党风廉政建设责任制和构建惩防体系作为全年的重点工作抓好“三落实”着力推进惩防体系建设。在落实思想教育培育廉洁文化方面。一是坚持主题教育。通过开展“学党章见行动”、“践行八荣八耻”、学习贯彻《江泽民文选》以及党的十六届六中全会精神等主题活动促进广大党员干部进一步坚定理想信念、加强道德修养、强化党纪意识。据统计全年公司系统开展反腐倡廉主题教育活动96场次接受教育5800多人次。二是坚持日常教育与特殊时期教育相结合。通过《领导人员廉洁从业实施细则》学习与测试、领导做反腐倡廉专题报告、邀请专家作廉政讲座、观看反腐倡廉电教片、推行廉洁承诺制、过组织生活会、开办专栏等形式开展日常廉政教育。在“两节”期间还专项开展禁止收送“红包”反对奢侈浪费的活动取得良好的效果。各单位也通过建立与完善内部纪检监察网页、编辑电子报刊等形式切实加强了企业廉政教育阵地建设。如漳平电厂制作企业有线电视廉政节目、金湖公司开展廉政幻灯片展播等活动。三是在全系统范围内开展了以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的廉洁文化建设年活动积极推动廉洁文化进机关、进车间、进家庭初步构建起具有华电福在水电公司纪检监察工作会议上的工作报告建特色的廉洁文化体系。系统各单位积极响应共开展各类廉洁文化