2022在实施移民搬迁中创先争优情况的汇报[范文] (3).doc

在实施移民搬迁中创先争优情况的汇报[范文]XX县区妇幼保健院创先争优活动情况汇报按照县委创先争优办要求根据卫生局党委的工作布置我院紧紧围绕妇幼保健中心工作深入开展了以学习实践科学发展观为主题创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动努力争当学习实践科学发展观的表率结合工作实践我们主要抓了以下几个方面的工作：一、多媒体并举深入开展创先争优为确保活动扎实效果地深入开展我院将“创先争优”活动作为一项长期的、事关全局的战略任务纳入重要议事日程。在一把手挂帅的“争先创优”活动领导小组的组织领导下充分发挥党总支桥梁、纽带作用以妇幼保健为中心以创建二级甲等妇幼保健机构为活动载体以加强队伍建设提高服务效能促进医院发展服务广大患者为抓手深入开展创先争优活动。二、强化党性教育壮大队伍建设组织广大党员干部收听收看优秀信访干部张云泉先进事迹报告教育广大干部党员在推动科学发展、促进医患和谐、服务广大患者的实践中奋发图强。鼓励广大青年融入党组织积极投身妇幼卫生事业发展洪流中建功立业新增入党人员12人。每周召开一次创先争优专题生活会教育广大党员干部将创建“双五好”与学习实践科学发展观活1动的延展和深入相结合充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用推动党组织和党员立足本职以张云泉为榜样积极开展“三好一满意”活动为妇幼卫生事业的发展不懈努力与会同志互相交流争创经验畅所欲言鼓励先进提高中间鞭策后进激发了领导班子成员和党员干部的进取精神掀起了比学赶、帮的竞赛热潮促进了各项工作任务的完成。二、抓管理机制提高服务效能完善激励机制增强创先争优动力。每周开展一次业务技能竞赛每旬开展一次“三基”知识培训考试每月开展一次医疗法规知识竞赛提高广大党员干部的业务能力和医疗水平。建立竞争机制评先评优将全体医务人员的学习成果、工作业绩纳入年度考核在评先奖优、干部选拔时着重看干部在创先争优活动中的综合表现量才录用、择优评先先后有1名优秀党务工作者、6名优秀党员受到表彰和重用；培养选拔了一批于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的专业学科带头人担任重要岗位负责人带动科室业务发展。以“走出去请进来”的战略方式派出6名妇、儿科专业技术人员到省级专业医院进修学习接受专家级专业技术人员的培养学习和引进先进的医疗技术和专科医疗项目请省市级专家专家来我院开展种类医学讲座5次为妇幼院今后的发展充实了培养了新2生力量增添了发展后劲。三、抓重点环节比岗位奉献号召全院职工以我院省市县三级医德医风标兵为榜样在全院开展了“党在我心中奉献在卫生”主题活动教育广大医务人员学习张云泉立足本职工作发扬对医术精益求精、对工作极端负责、对同志对人民极端负责的敬业精神努力做一个医德高尚、有益于人民、无私奉献的医务工作者不负“白衣天使”的光荣称号。并通过先进典型的事迹报告会的形式加强对争创活动的宣传促进了岗位奉献竞赛活动的开展。四、树妇幼形象贴近群众服务积极促进基本公共卫生项目和重大公共卫生项目工作的开展与乡卫生院结成帮扶对子开展基层卫生院的工作进行帮扶指导开展乡村医生业务知识培训开办乡村医生业务知识培训班6期培训乡村医生126人次为基层培养了一批医术过硬的专业技术人员充实了基层医疗服务队伍。同时定期开展了下乡义诊、入户服务、免费体检和增补叶酸工作为全县0-36周儿童、孕产妇建立了健康档案下乡义诊26次受益群众8千多人次让广大人民群众感觉到了妇幼院心贴心面对面的服务；开办“学术大讲为堂”组织专业学科带头人每周开办一次业务学术讲座让更多的高端专业技术人才走出诊室走进课堂以“传、帮、带”3的形式培养更多的专业学科人才让更多的先进医疗技术得到普及和推广提高全县基层医疗技术水平。五、强化管理争创二级甲等进一步加强医院管理改善服务态度优化就诊流程争做一流医疗技术人才争建一流服务团队争创一流工作环境。从制度建设、科室设置、设备配备、医院管理、服务态度、门诊住院人次、门诊人均费用、业务特色等方面着手找准提高医护质量的突破口制定切实可行的改进措施突破制约发展的瓶颈努力提高业务素质和服务能力争取全市唯一一家县级二级甲等妇幼保健机构落户我家为建90周年献礼。内容总结（1）二、抓管理机制提高服务效能完善激励机制增强创先争优动力