安全生产目标保证措施.doc

安全生产目标保证措施
安全生产目标保证措施之相关制度和职责，一、安全目标1、六个“不发生”:(1)、不发生重伤及以上的人身事故;(2)、不发生恶性误操作事故;(3)、不发生重大质量事故;(4)、不发生大型施工机械设备损坏事故;(5)、不发生负同等及以上责任...
一、安全目标
1、六个“不发生”:
(1)、不发生重伤及以上的人身事故;
(2)、不发生恶性误操作事故;
(3)、不发生重大质量事故;
(4)、不发生大型施工机械设备损坏事故;
(5)、不发生负同等及以上责任的重大交通事故;
(6)、不发生火灾事故。
2、年内实现连续三个百日安全无事故记录,力争全年无事故。
3、保证安全三级教育面为100%
二、安全生产主要工作和措施
(一)全面落实安全生产责任制,做到各级各岗位人员到位尽职
坚持“安全第一,预防为主,综合治理,综合治理”的方针,“安全第一”,必须将安全工作放在本单位一切工作的首位,正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系,当发生矛盾时,必须首先考虑和解决安全问题,安全工作是第一位的经济效益,公司安全管理搞好了,安全形势稳定了,公司的各项工作如:作业施工、经济活动等都可以安全有序地推进,这就是在创造经济效益。
1、健全和完善本企业的安全生产责任制,凡是有与**公司要求不相符的,应及时加以修订,使之适合形势发展的需要和与时俱进的要求。包括:建立安全生产制度和安全生产责任制、成立安全领导小组、配备安全管理人员等,并迅速将各项安全工作落到实处。
2、全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制,企业主要负责人(安全生产第一责任人)要认真履行好安全生产领导职责,将主要精力放在年度安全目标措施的落实上,及时组织和协调解决安全生产中的重大问题,并确保安全工作投入到位,企业的分管领导对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。管理人员应根据各自岗位安全职责的要求做好相关的安全管理工作,其履行安全工作职责的情况应列入企业月度(或季度)安全工作业绩考核的范围。
3、企业生产班组和作业人员是安全生产的最终落脚点,认真落实生产一线、工作现场人员的安全生产职责尤为重要,要根据不同工种、不同作业现场认真抓好一线人员安全职责的落实,重点要做到遵守安全生产规章制度,执行现场安全工作规定、操作规程等,确保人员、设施的安全。
(二)以生产(作业)现场为中心,将预防人身事故等重点工作的措施落到实处
要将安全工作的重点放在生产(作业)现场,采取切实有效的措施,将防止人身事故(触电、高空摔跌、机械伤害、物体打击)的各项措施落实到实处:
1、要有针对性地抓好《危险点分析和预控措施》的落实,将此项工作贯穿在生产(作业)的全过程中,确保作业(工作)现场的危险点、危险源始终处于可控、在控、能控状态。应将现场工作危险点分析与预控措施的落实与执行“两票三制”、施工(作业)“三措”、开好开收工会、反违章工作等结合起来,确保现场作业人员的安全。
2、各部门要将安全工作的重点放在工作(作业)现场,工作重心要下移,要经常到工作(作业)现场,检查督促安全工作,要检查“三措”的执行情况、开收工会质量情况、危险点分析与预控措施落实情况、监护制度执行情况;检查工作负责人是否尽心尽职、作业人员安全作业技能水平是否满足现场作业要求等,同时也要通过关心和了解职工思想、精神状态,及时发现和解决问题,做到防患于未然。
3、进一步深入开展反违章工作。要严格执行《安全生产奖惩规定》,用铁腕反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),加大安全检查力度,对于检查出的违章情况或不安全行为严肃处理,并切实吸取教训,使每位员工明白查处违章行为,是超前防范和严格管理的要求,让事故在此止步。公司领导应掌握本单位“危险度”较大的人员情况,开展安全“戒勉”谈话,强化《安全工作规程》的培训,促进其提高安全意识,增强其安全生产的责任感。
4、建立事故应急处理预案。应根据《突发事件应急预案》的总体要求,结合本单位的实际情况,按人身事故、设备事故、交通事故、其它事故等类别,建立起本企业事故应急处理预案,并通过有针对性的演练,提高各类人员应对突发事件的能力。
5、应根据安全管理不断深化和上级公司年度安全工作的要求,健全和完善安全考核办法,强化安全激励和约束机制,严格考核、奖罚分明,确保全面执行各项安全生产制度,确保完成年度安全工作目标。坚持对违章、不安全情况或生产(作业)安全事故的“四不放过”原则。同时配备好合格的安全工器具,做到定期检查、定期试验,
(三)积极务实地搞好安全教育和安全技能培训,不断提高职工安全技能素质
1、根据**公司的要求,继续坚持“没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故”的安全理念,统一部署,以多种形式搞好对职工的安全思想教育,宣传安全生产的重要性、必要性和紧迫性,大力开