2022年年关于廉洁机关建设工作实施方案.doc

20XX年关于廉洁机关建设工作实施方案为进一步加强机关廉政建设根据《XX市预防腐败广土工程廉洁机关建设执行方案》（广纪办〔2014〕12号）、《食品药监系统开展预防腐败广土工程实施方案》（广食药监发〔2014〕36号）结合实际制定如下工作方案。一、建设廉洁班子1.党组会议会前学法。实行党组会议会前10分钟说纪讲法制度。各科室拟提请党组会研究事项在向办公室报送议题、相关资料的同时须提供针对所研究事项的相关法律法规资料由会议主持人或其委托人在会议召开前组织学习。承办科室：办公室协助科室：各相关科室2.中心组学法：党组中心组每季度专题学习党纪法规知识不少于一次。年初由人事科拟定党纪法规学习计划相关科室准备资料由中心组会议主持人或其委托人组织学习。承办科室：人事科协办科室：法规科、监察室3.健全党组议事规则：制定党组议事制度。试行邀请两代表一委员列席会议制度办公室根据党组会议拟研究事项有针对性地提出邀请对象名单报党组会议主持人审定后由办公室邀请;实行主要负责人末位表态发言制度;推行三重一大事项无记名票决制由办公室会前根据议题制定表决票会后收回并统计。承办科室：办公室协办科室：人事科。4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作制度。承办科室：办公室协办科室：财务科、人事科5.畅通情况反馈渠道。对涉嫌违反或规避相关规定的决策部署班子成员敢于提出自己的意见建议党组无正当理由不予采纳的应按程序向上级机关反映。局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的可向分管领导、主要领导逐级反映。6.认真召开民主生活会：深入开展批评与自我批评。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议班子成员相互开展交心谈心针对出现廉政风险迹象的问题及时进行提醒开展批评督促纠正。承办科室：机关党委协办科室：监察室二、建设廉洁队伍7.签订廉政责任书。每年初由监察室根据领导分工及当年度党风廉政建设内容制作廉政责任书明确责任对象、责任内容领导分工、职工岗位调整后及时重新签订责任书;制作履行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表督促职工个人每月自查、责任人每季度进行一次廉政谈话个人每半年一次廉政总结。责任科室：监察室8.开展廉政专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育会前由监察室提出方案报相关领导审核后组织实施。承办科室：监察室9.健全监管体系。法规科每年对各科室职权进行一次梳理、检查对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别较高的岗位提出对其权力进行拆分的建议实行流程再造、形成制衡方案报局党组会议审定后实施。责任科室：法规科协办科室：人事科、监察室10.定期开展轮岗交流。人事科根据相关规定拟定局机关轮岗交流制度对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出交流方案实行定期交流。承办科室：人事科11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工作。拟提拔对象在公示前由人事科通知其本人填写家庭财产申报表送监察室备案。责任科室：监察室协办科室：人事科12.开展机关廉政文化建设。监察室每年向职工推荐一批廉政歌曲办公室负责在每次职工会议前等候期间进行播放;积极在办公楼营造廉政氛围编印警示教育读本开展读书思廉等廉政教育活动。承办科室：监察室三、倡行廉洁行为13.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开办法明确公开内容、范围、时限等按要求收集相关资料通过局机关网站、公示栏等载体及时公开党务工作相关事项。承办科室：机关党委14.实行政务公开。办公室负责制定政务公开办法明确公开内容、范围、时限等按要求收集相关资料通过局机关网站、公示栏等载体及时公开政务工作相关事项三重一大事项每月公开一次。承办科室：办公室协办科室：人事科14.实行财务公开。财务科负责制定财务公开办法明确公开内容、范围、时限等按要求收集相关资料通过局办公会议等适当方式及时公开财务工作相关事项公务卡消费支出情况、三公经费做到每季度公开。承办科室：财务科15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种规范性文件、制度在充分讨论、形成定稿送签之前应送局纪检组审核备案防止利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和规范性文件由办公室在送市政府领导审签之前送市纪委监察局审查备案。承办科室：办公室、监察室16.强化制度执行监督。各科室每月对照局机关相关管理制度、业务规定进行自查执行情况监察室进行抽查。承办科室：监察室协办科室：各科室17.开展作风督查。由监察室牵头重点围绕四风方面每月对局机关干部职工作风情况进行一次督查并通报督查情况;办公室每月对各项任务进展情况进行督查对未按要求完成