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企业文化在企业发展中的作用

【摘要】在知识HYPERLINK""经济HYPERLINK""时代，HYPERLINK""企业文化的作用非常严重。本文首先从HYPERLINK""企业文化的定义、内涵和表现方式、HYPERLINK""内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了HYPERLINK""古代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的HYPERLINK""影响、促使企业可持续成长和企业文化在人才争取战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业HYPERLINK""发展中的巨大的作用。【关键词】企业文化，海尔文化。【引言】21世纪，随着知识HYPERLINK""经济和经济全球化的HYPERLINK""发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键要素。在这类情况下，对新情势下企业文化的HYPERLINK""研讨、运用和实践显得特别重要。建筑以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的本身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习气中。这说明企业文化与企业的生存与发展毫不相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，HYPERLINK""自然也就成为当前的热门话题，也是建立HYPERLINK""古代企业管理体制必不可少的重要要素。但企业文化究竟内涵有多广袤？企业文化与企业发展有多少内在联系？企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？本文将就此展开讨论。1关于企业文化的界定与认识过程1.1企业文化的定义什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员彼此作用的过程中构成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同认识、价值观念、职业道德、行为规范和准绳等。）国内学者认为企业文化就是企业在各种HYPERLINK""社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争认识。这包括价值观、道德、精神寻求、生活风俗、思维方式等。我认为企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上构成的，具有延续性的共同的认知零碎和习气性的行为方式。这类共同的认知零碎和习气性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，构成心思契约。企业文化是组织成员思想、行为的根据。1.2企业文化的内涵和表现方式企业文化从本质上看是一种产生于企业当中的文化景象，它的出现与古代企业管理在HYPERLINK""理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而HYPERLINK""运用的管理手段，因而，企业文化不仅具有文化景象的HYPERLINK""内容，还具有作为管理手段的内涵。首先，企业文化是以企业管理主体认识为主导、寻求和实现必然企业目的的文化形状，并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形状的大杂烩。从必然意义上说，企业文化就是企业管理的文化。其次，企业文化是一种组织文化，有本人的共同目标、群体认识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准绳等认识形状和物资形状均是企业群体共同认可的，与无组织的个体文化、超组织的民族文化、HYPERLINK""社会文化是不同的。再次，企业文化是一种"经济文化"。企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐构成的，离开企业的经济活动，就不可能有企业文化的构成，更谈不上构成优秀的企业文化。企业文化的表现方式多种多样，主要有：①企业HYPERLINK""哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民主⑦企业抽象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行为规范等。1.3企业文化的内容企业文化必须回答这样几个核心HYPERLINK"n"问题：第一、如何看待顾客；第二，如何看待员工；第三、如何思考和定义竞争；第四、如何考虑对社会和环境的责任；第五、如何考虑合作与竞争；第六、如何认识成本和利润等。1.4企业文化的三个层面及其联系

企业文化属于“亚文化”的范畴，HYPERLINK""企业文化是一个企业在长时间经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、经营理念，并体如今企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。可以从三个层面理解企业文化，外层是企业物资文化，包括企业的产品风格、技术与设备特色、厂容厂貌等，和由此折射出的企业经营者的特点、风格和风格等；中层是企业制度文化，包括企业的规章、规范和渗透到员工思想所共同恪守的道德观